東龐礦：深化安全文化建設需要“四強化四到位”

目前,在“安全第一、生產(chǎn)第二”的大環(huán)境中，通過文化的滲透與潛移默化的熏陶，培養(yǎng)職工的安全價值觀，規(guī)范職工的安全行為，創(chuàng)造“以人為本、生命之上、安全為天”為核心理念的文化氛圍，使廣大職工積累安全知識，提高安全意識，增強自我保安能力已成為全礦干部職工的共識。
但是，縱觀我們每次事故，都能在管理上、技術上、素質(zhì)上找出一大堆原因，“三違”現(xiàn)象屢禁不止，這與我們常講的自主保安意識差、安全素質(zhì)低，就是“安全文化”素質(zhì)低有很大關系。筆者認為,通過開展“四強化四到位”活動，可進一步深化安全文化建設，提高廣大職工的安全素質(zhì)。
強化安全培訓，安全認識到位。職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，做好職工安全教育，組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》,以及有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立嚴格的學習、培訓、考核獎懲制度，使職工充分認識到，安全生產(chǎn)是企業(yè)的先決條件。教育職工牢固樹立“安全就是效益、安全就是發(fā)展、安全就是幸福”的思想。
強化安全宣傳，輿論引導到位。倡導安全文化，培養(yǎng)職工的安全價值觀，規(guī)范職工的安全行為，使安全文化理念成為職工心中的規(guī)范，達到積累安全知識、提高安全意識、增強自我保護能力的目的。通過開展安全文化理念學習、培訓、知識競賽、安全活動日等多種形式，營造“人人處處講安全、時時事事講安全，安全警鐘長鳴”濃厚的安全宣傳氛圍，筑牢安全生產(chǎn)的精神防線。
強化聯(lián)責聯(lián)保，安全職責到位。通過開展“黨員示范崗”、“工人先鋒號”、“星級文明職工”、“星級文明班組”、“安全放心區(qū)隊”創(chuàng)建，以及“四員安全聯(lián)?！?、“當好主力軍、崗位創(chuàng)佳績”、等競賽活動，要求干部職工做到“不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律”和“不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害”。健全完善的“個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦”的安全聯(lián)保體系。實行多項聯(lián)責考核，與各類評優(yōu)評先活動結(jié)合起來，獎優(yōu)罰劣。
強化監(jiān)督檢查，現(xiàn)場管理到位。全礦黨政工團齊抓共管，充分調(diào)動和發(fā)揮專、兼職安全監(jiān)督檢查員和專業(yè)安全小分隊的作用，加大現(xiàn)場“三違”、安全隱患的檢查和處罰力度，鼓勵職工對違章指揮現(xiàn)象，要大膽制止和檢舉，防患于未然。強化對“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”的監(jiān)督檢查，對不安全隱患盯住不放，真正把安全法規(guī)落到實處。

（于慶華）