顯德汪礦三種做法力促人人安全

今年以來，顯德汪礦始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，在安全管理中因人而異、因材施教，分別采取不護(hù)短、不放任、不撒手三種不同做法，達(dá)到了人人安全的效果。

　　對安全放心人不護(hù)短。越是安全放心人，就越要對他們不斷揭短、補(bǔ)短，促使他們時(shí)時(shí)、事事安全。為此，該礦基層單位在班前會(huì)上采取安全揭短的方法，對工作中的安全隱患進(jìn)行深入剖析，提高大家的安全責(zé)任意識(shí)。

　　對一般安全人不放任。兩頭不冒尖的人，自己往往滿足于中游狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)們也常常因?yàn)橹活櫋白深^”而把“中間”放到一旁?！胺拧钡慕Y(jié)果，只會(huì)導(dǎo)致其滑向后進(jìn)。所以，該礦對一般安全人一點(diǎn)也放任不得，班前會(huì)上談?wù)摗笆刂杏巍钡奈：Γぐl(fā)他們“爭做安全放心人”的勁頭。

對安全不放心人不解決問題不撒手。該礦開展“一對一”安全結(jié)對子活動(dòng)，對安全不放心人進(jìn)行幫教，幫助其查找原因、尋找對策，從根本上幫，幫到位、幫到底。

通過三種不同做法的實(shí)施，該礦1至7月份呈現(xiàn)出了安全生產(chǎn)無事故的良好態(tài)勢，為順利實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。