筑牢職工的安全思想防線

煤礦生產(chǎn)，安全為天。中泰集團朝陽煤礦掘進一工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣義、開動腦筋，不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)形式，班前會實現(xiàn)了“兩變”，即變值班干部說為導(dǎo)，變職工聽為說，值班干部和職工之間的“一問一答”形成了強烈的互動效應(yīng)，促進了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。特別是開展安全知識競賽活動以來，對提高干部職工的素質(zhì)收到了好效果。

對于典型違章，工區(qū)制定了“三不放過”原則。即違章原因分析不透不放過，違章者不處理不放過，職工受不到教育不放過。因此，按照要求違章人員必須在班前會上談體會、談?wù)J識，使廣大職工更好的接受教育，筑牢職工的安全思想防線。