火鋪礦機(jī)修廠五項(xiàng)措施推進(jìn)青工培訓(xùn)工作

據(jù)統(tǒng)計(jì)，火鋪礦機(jī)修廠青工是全廠職工人數(shù)最多的群體。今年以來，火鋪礦機(jī)修廠始終把青工培訓(xùn)工作當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)，通過廠認(rèn)真推行五項(xiàng)措施，保證了培訓(xùn)的有序推進(jìn),為提高青工技能操作水平，確保機(jī)修廠安全質(zhì)量管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！　?
一是健全培訓(xùn)制度。為適應(yīng)新的發(fā)展形勢，我廠修改完善了職工安全教育與培訓(xùn)方案，建立了內(nèi)部培訓(xùn)、外出培養(yǎng)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育相結(jié)合的培訓(xùn)體系，制定了相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策、將職工的技術(shù)資格與工資待遇掛鉤。2009年舉辦各工種培訓(xùn)15期1950人次，在全廠上下形成了有利于青工技能成長的良好環(huán)境和氛圍。
二是重視崗前培訓(xùn)。我廠制定了新進(jìn)廠人員崗前培訓(xùn)制度，切實(shí)開展崗前培訓(xùn)工作，確保崗前培訓(xùn)率達(dá)到100%。并由廠各工種的技師、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干擔(dān)任老師，對新進(jìn)廠人員進(jìn)行勞動紀(jì)律、工會知識、計(jì)劃生育、法律法規(guī)、各綜合治理、共青團(tuán)等知識培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，由廠考評小組進(jìn)行考核，考評合格方能上崗。
　　三是推行“實(shí)景”培訓(xùn)，在培訓(xùn)方法上求精益。在各工種組織職工學(xué)好安全業(yè)務(wù)理論知識的同時(shí)，大力推行“實(shí)景”培訓(xùn)。通過現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)基地，對正在運(yùn)行狀態(tài)下的機(jī)械設(shè)備、自制加工進(jìn)行現(xiàn)場操作講解，并讓職工親自上崗操作演練，提升實(shí)際操作水平。現(xiàn)已經(jīng)在去年從采區(qū)分進(jìn)的38名青工群體中取得了較好的效果。
　　四是導(dǎo)師帶徒，確保青工培訓(xùn)有方法可學(xué)。在工作過程中，經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師做好傳、幫、帶工作，耐心地向青工傳授工作經(jīng)驗(yàn)、方法，給予青工動手機(jī)會，不斷挖掘青工積極進(jìn)取的精神，調(diào)動青工在生產(chǎn)工作現(xiàn)場中的積極性。
　　五是開展技能競賽，著力搭建青工成長的平臺。為了增強(qiáng)青工競爭力，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，提高安全質(zhì)量整體水平，全廠共開展了４次青工技能競賽，82名青工參加，為青工搭建了良好的成長平臺。

貴州省盤江精煤集團(tuán)公司火鋪礦：梁黔霞

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