東龐礦：杜絕“情緒”隱患

東龐礦：杜絕“情緒”隱患

眾所周知，人的情緒會影響人的思維，而思維會決定人的行為，特別是對于我們這些一線員工，有了情緒要么擴散，影響家人或周圍的工友，要么過度膨脹在工作中直接暴發(fā)出來，引起嚴(yán)重的安全事故。倘若因情緒不好，而造成員工出現(xiàn)傷亡事故，那對企業(yè)和家庭來說都是莫大的損失和悲哀。

在過去由于員工情緒不佳而產(chǎn)生的安全事故并不鮮見，對于井下作業(yè)，員工情緒不佳已被視為生產(chǎn)中的一種重要的安全隱患。針對這種情況，我機掘一隊經(jīng)過研究決定要求所有值班的人員注意觀察，要善于了解職工的情緒狀況，對于情緒不好的，禁止下井工作！在我單位的安全文化建設(shè)中，一定要大力倡導(dǎo)讓所有員工“高高興興來上班”、“不要帶著情緒下井”的思想！

低落的情緒伴隨下井工作，其實是人為地在制造安全隱患。因此我們一定要從自我做起，培養(yǎng)好自己的情緒，并且要充分發(fā)揮我們的監(jiān)督作用，不讓任何人把安全隱患帶到我們的工作中！

馮興通