郝青松：落實科學發(fā)展觀 建設美好和諧礦區(qū)
作者：佚名
2009-11-22 11:16
來源：中國煤炭新聞網(wǎng)
胡錦濤總書記在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上強調(diào)，“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的繼續(xù)，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求”。 “深入學習實踐科學發(fā)展觀，是在深刻變化的國際環(huán)境中推動我國發(fā)展的迫切需要，是落實實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標新要求的迫切需要，是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要”。
為深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習胡錦濤總書記在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的重要講話精神，以落實科學發(fā)展觀為契機，提高落實科學發(fā)展觀的能力和水平，立足實際，建設安全穩(wěn)定、文明和諧的新型礦區(qū)，推進企業(yè)又好又快科學發(fā)展，對進一步搞好礦區(qū)穩(wěn)定工作，鞏固和發(fā)展安定團結、政通人和的政治局面，有著深遠的社會意義和現(xiàn)實意義。
一、樹立科學發(fā)展觀是建設和諧煤礦的重要前提
和諧煤礦，應該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體，涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。從當前我們礦的情況看，無論是安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，還是黨建、企業(yè)文化建設等工作，各方面都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好態(tài)勢，全礦安定團結、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發(fā)展。但從全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的角度看，還程度不同地存在一些制約我礦發(fā)展的矛盾和問題，如工作面接續(xù)緊張、技術裝備落后、職工整體素質(zhì)偏低等等，這些都給我礦的可持續(xù)發(fā)展帶來一定難度和影響。從近幾年改革發(fā)展的實踐中感到，企業(yè)所面臨的一切困難和問題，只有靠發(fā)展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機遇、加快發(fā)展的新形勢下，發(fā)展慢了就落后，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設和諧煤礦首當其沖的任務是牢固樹立科學發(fā)展觀。
發(fā)展與怎樣發(fā)展是一個問題的兩個方面，要發(fā)展，就必須思考怎樣發(fā)展。從我們礦區(qū)來看，出路在于發(fā)展，希望在于發(fā)展，企業(yè)的前途和命運系于發(fā)展。正是基于此，局黨政作出了“加快發(fā)展”的總體部署，使全局各礦區(qū)、各項事業(yè)呈現(xiàn)出了齊頭并進、全面發(fā)展的強勁勢頭。歸結到陳家山礦也是如此，也面臨一個發(fā)展和怎樣發(fā)展的問題。應該說，我們礦各方面的基礎還是比較好的，然而在新的形勢和任務面前要再上一個新臺階，應怎樣發(fā)展、樹立什么樣的發(fā)展觀才符合客觀發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖，實現(xiàn)和諧煤礦的美好愿望，這是一個值得深入思考的嚴肅而重大的課題?，F(xiàn)實中，如果只想發(fā)展，卻忽視怎樣發(fā)展，缺乏科學的發(fā)展觀，美好的動機就很難實現(xiàn)，甚至會誤入歧途，事與愿違。環(huán)顧全國，有關的教訓舉不勝舉，環(huán)境惡化、能源緊張、貧富差距拉大等等，無不是發(fā)展中的代價；反觀我們礦區(qū)，盡管近幾年生產(chǎn)投入規(guī)模不斷加大，質(zhì)量標準化有了質(zhì)的飛躍，但一些發(fā)展中的問題也已經(jīng)或正在出現(xiàn)，礦井資源逐漸枯竭、職工住房日趨緊張、專業(yè)技術人才短缺等等。就當前我礦而言，工作面接續(xù)緊張新工作面一時難于形成的局面與發(fā)展觀的問題有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。解決這些矛盾和問題，樹立和落實科學的發(fā)展觀迫在眉睫。
二、建設和諧煤礦的初步探索與實踐
集團公司黨委根據(jù)“構建社會主義和諧社會”的目標要求，作出了建設和諧礦區(qū)的總體部署。按照這一部署要求，我們聯(lián)系本礦實際，圍繞建設和諧煤礦進行了積極有效地探索與實踐，并取得明顯效果。
第一，堅持以安全生產(chǎn)為重點，為和諧煤礦建設提供保證。安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，也是煤礦和諧的重要標志。建設和諧煤礦首先要保證安全生產(chǎn)。基于這一認識，我們在建設和諧煤礦過程中，始終把安全生產(chǎn)放在重中之重的位置來抓，堅持以安全文化建設為突破口，以“雙基”建設為主線，大力開展安全質(zhì)量標準化活動，不斷鞏固和發(fā)展了安全質(zhì)量標準化成果。同時還不斷加大了安全教育力度，積極探索和實踐安全教育的新方法、新途徑，使各種形式的安全教育活動長流水、不斷線，促進了安全生產(chǎn)的順利進行。特別是今年以來，我們借助企業(yè)文化建設的東風，大力開展安全文化建設，先后推行了REM精細化管理和區(qū)隊班前禮儀，有效地促進了安全生產(chǎn)管理。
第二，堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，為和諧煤礦建設奠定基礎。科學發(fā)展觀是以經(jīng)濟建設為中心的發(fā)展觀，只有不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能為社會的全面進步和人的全面發(fā)展提供物質(zhì)基礎。在建設和諧煤礦的具體實踐中我們感到，作為煤炭企業(yè)要實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，以高度的歷史責任感和緊迫感，抓住機遇，加快發(fā)展。惟其如此，才能為建設和諧煤礦奠定物質(zhì)基礎。調(diào)動黨工團等各方面的優(yōu)勢和力量，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，創(chuàng)造性地開展黨的各項活動和群眾性“雙增雙節(jié)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供了強有力的政治保證和智力支持。特別是在涉及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題上，注重安全與生產(chǎn)、質(zhì)量與效益、當前和長遠的關系，我礦確立了“安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展”的總體思路；對東店、龍石溝居民區(qū)的2層舊窯樓進行了換頂翻修；對單身樓圍墻進行了整體改造，建成了透視墻；對礦區(qū)主要建筑和職工生活區(qū)住宅樓墻體進行了刷白、更換了門窗；對井口信息站和候車室進行了改造，安裝了21臺電視，建成安全教育視聽系統(tǒng)；對職工食堂進行改造裝修；單身職工住宿達到公寓化管理；投資新蓋8棟職工住宅樓；籌建了銅川市陳家山勞保服飾有限公司，安置遇難職工家屬110余人；建成500米文化墻，新建了4個花園,同時對礦區(qū)公路、單身樓前后、安子溝等處補栽了樹木,種植了花草；購買灑水車，對礦區(qū)馬路、街道、文化廣場衛(wèi)生朝清暮掃。所有這些措施的實施，都為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了可靠保證。
第三，堅持以人為本，為和諧煤礦建設催生動力。對于一個企業(yè)來說，如果沒有科技和人才，一打就倒；而如果沒有精神和文化，則不打自倒。為此，在建設和諧煤礦的具體實踐中，我們堅持以人為本，把建塑特色企業(yè)文化作為和諧煤礦建設的重要內(nèi)容和有效載體，我們在學習借鑒先進單位經(jīng)驗和做法的基礎上，結合我礦實際，制定了企業(yè)文化建設實施意見，從環(huán)境建設、準軍事化管理和推行班前禮儀為突破口，堅持軟、硬件雙管齊下，強勢推進企業(yè)文化建設，取得了顯著效果。在環(huán)境建設上，我們本著高起點、高定位、高標準的原則，專門聘請專家對礦工業(yè)廣場進行了整體設計和規(guī)劃，并按照規(guī)劃目標有重點地對工業(yè)廣場和宿舍區(qū)的路面、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美化。在推行準軍事化管理上，一方面，我們本著統(tǒng)籌兼顧的原則，分批次對全礦干部職工進行全員軍訓；另一方面，進一步加大了職工文明行為規(guī)范的執(zhí)行力度。礦黨委專門制定了“公共場所職工文明行為規(guī)范及考核辦法”，使職工在文明言行、文明著裝和精神面貌等方面發(fā)生了很大變化。感到最直接的變化是：公共場所隨處吐痰、亂扔煙頭、亂寫亂畫、亂貼傳單廣告的少了，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生的多了；言行粗魯、坦胸露背、著裝隨便的少了，帶頭倡導文明行為的多了；高音鳴笛、超速行駛、亂停亂放車輛的少了，自覺遵守公共規(guī)則的多了。在推行班前禮儀上，我們從引導和規(guī)范職工行為養(yǎng)成出發(fā)，專門制定了班前禮儀標準及考核辦法，成立了督導檢查組，明確了責任人，并責成包區(qū)隊人員分三班盯靠區(qū)隊，做到了人員、責任、時間、要求“四到位”，使這項工作在較短的時間內(nèi)達到了規(guī)范化、標準化的要求，受到上級領導和兄弟單位的一致肯定和好評。通過推行班前禮儀，不僅有效地促進了班前會質(zhì)量的提高，而且對規(guī)范區(qū)隊管理、促進職工上標準崗干標準活起到了很大的推動作用?；鶎訁^(qū)隊紛紛反映：班前會質(zhì)量從來沒有達到現(xiàn)在這個效果，職工的參與性從來沒有像今天這樣自覺主動，區(qū)隊管理從來沒有像現(xiàn)在這樣省心。我們通過強勢推進企業(yè)文化建設，較好地營造了一個優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、和諧的人際環(huán)境，全礦呈現(xiàn)出人心思上、人心思干、政通人和、安定團結的政治局面。
第四，堅持穩(wěn)定高于一切，為和諧煤礦建設創(chuàng)造條件。穩(wěn)定是干好一切工作的前提和基礎，也是和諧煤礦建設的重要內(nèi)容和目標之一。為此，我們始終堅持穩(wěn)定高于一切，把搞好礦區(qū)穩(wěn)定作為建設和諧煤礦的出發(fā)點和落腳點。特別是礦黨委班子調(diào)整以來，更加重視穩(wěn)定工作，成立了信訪工作機構，配齊配全了專職信訪人員和基層信息員，并進一步健全完善了信訪制度和信訪網(wǎng)絡，使信訪穩(wěn)定工作走向了制度化、規(guī)范化、正常化。在此基礎上，我們本著超前預防與解決實際問題相結合的原則，創(chuàng)造性開展思想政治工作，理順了職工情緒。同時，我們還注重抓了安全生產(chǎn)中的思想教育，針對當前實際，我們專門制定了黨群部門聯(lián)責基層單位做好穩(wěn)定工作的考核規(guī)定，責成黨群部門副科級以上干部與基層單位的穩(wěn)定工作進行聯(lián)責，采取交納穩(wěn)定抵押金的辦法加大了穩(wěn)定工作的考核力度，做到了一月一考核，兌現(xiàn)獎罰，調(diào)動了做好穩(wěn)定工作的積極性。并堅持定期召開穩(wěn)定工作專題會，及時總結和安排階段性穩(wěn)定工作，使穩(wěn)定工作由虛變實，做到了虛功實做，有效地促進了安全生產(chǎn)工作的順利進行，保證了全礦穩(wěn)定，為和諧煤礦建設創(chuàng)造了條件。
經(jīng)過大家的積極探索和實踐，我礦和諧煤礦建設不僅帶動了人文環(huán)境的大改善，增強了企業(yè)的親和力和職工的歸屬感、自豪感，而且凝結了人心，聚合了力量，使各項工作注入了生機和活力，礦區(qū)繼續(xù)保持了整體推進、全面發(fā)展的勢頭。
三、從建設和諧煤礦中得到的啟示
第一，建設和諧煤礦，必須正確理解和把握其豐富的內(nèi)涵。和諧煤礦，不僅僅限于社會治安綜合治理或安全生產(chǎn)方面，而是涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。因此，應該把建設和諧煤礦的總體目標定位在促進企業(yè)經(jīng)濟更加發(fā)展、政治更加穩(wěn)定、文化更加繁榮、人際關系更加和諧、職工群眾生活更加安康上，把建設和諧煤礦的主要任務放在大力開展創(chuàng)建和諧礦井、和諧區(qū)隊、和諧班組等多種形式的活動上，經(jīng)過若干年的努力，使全礦區(qū)達到創(chuàng)建標準和目標，確保政治安穩(wěn)、礦區(qū)安定、安全生產(chǎn)、職工安康。要站在講政治、講穩(wěn)定、講大局的高度，充分認識建設和諧煤礦的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司決策部署上來，通過調(diào)整發(fā)展思路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進結構調(diào)整，努力實現(xiàn)礦區(qū)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
第二，建設和諧煤礦，必須堅持以人為本，實現(xiàn)興礦富民。對于我礦來說，當前和今后一個時期的主要任務就是抓好堅定完成各項目標的決心不變，保持狠抓落實的工作干勁不松，通過方方面面的努力，推動各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平，加快興礦富民步伐，我們相信，只要堅定信心、振奮精神、勇往直前，堅持以黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，主動適應不斷發(fā)展變化的市場形勢，按照集團公司的總體要求創(chuàng)造性地開展工作，建設和諧煤礦的目標就一定能實現(xiàn)。
第三，建設和諧煤礦，必須把維護礦區(qū)穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。維護礦區(qū)穩(wěn)定，保持安定團結，是做好各項工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設和諧煤礦的內(nèi)涵之一。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，就會嚴重影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。能否最大限度地維護廣大職工群眾的根本利益，確保礦區(qū)長期穩(wěn)定，對黨的各級組織特別是各級領導干部來說，既是體現(xiàn)領導水平和解決實際問題能力的重要標志，也是一個重要考驗。我們礦黨委按照集團公司黨委和局黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合建設和諧煤礦的實際，開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，旨在進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力。特別是提出了大興求真務實之風的要求，進一步增強公仆意識，提高工作效率，提高領導水平，腳踏實地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實解決企業(yè)發(fā)展進程中影響經(jīng)濟活動的各種矛盾和事關職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾創(chuàng)造一個和諧的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工群眾心情舒暢，生活質(zhì)量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設和諧煤礦的根本要求和具體體現(xiàn)。 作者系陜西省銅川礦務局陳家山礦紀委
為深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習胡錦濤總書記在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的重要講話精神，以落實科學發(fā)展觀為契機，提高落實科學發(fā)展觀的能力和水平，立足實際，建設安全穩(wěn)定、文明和諧的新型礦區(qū)，推進企業(yè)又好又快科學發(fā)展，對進一步搞好礦區(qū)穩(wěn)定工作，鞏固和發(fā)展安定團結、政通人和的政治局面，有著深遠的社會意義和現(xiàn)實意義。
一、樹立科學發(fā)展觀是建設和諧煤礦的重要前提
和諧煤礦，應該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體，涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。從當前我們礦的情況看，無論是安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，還是黨建、企業(yè)文化建設等工作，各方面都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好態(tài)勢，全礦安定團結、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發(fā)展。但從全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的角度看，還程度不同地存在一些制約我礦發(fā)展的矛盾和問題，如工作面接續(xù)緊張、技術裝備落后、職工整體素質(zhì)偏低等等，這些都給我礦的可持續(xù)發(fā)展帶來一定難度和影響。從近幾年改革發(fā)展的實踐中感到，企業(yè)所面臨的一切困難和問題，只有靠發(fā)展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機遇、加快發(fā)展的新形勢下，發(fā)展慢了就落后，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設和諧煤礦首當其沖的任務是牢固樹立科學發(fā)展觀。
發(fā)展與怎樣發(fā)展是一個問題的兩個方面，要發(fā)展，就必須思考怎樣發(fā)展。從我們礦區(qū)來看，出路在于發(fā)展，希望在于發(fā)展，企業(yè)的前途和命運系于發(fā)展。正是基于此，局黨政作出了“加快發(fā)展”的總體部署，使全局各礦區(qū)、各項事業(yè)呈現(xiàn)出了齊頭并進、全面發(fā)展的強勁勢頭。歸結到陳家山礦也是如此，也面臨一個發(fā)展和怎樣發(fā)展的問題。應該說，我們礦各方面的基礎還是比較好的，然而在新的形勢和任務面前要再上一個新臺階，應怎樣發(fā)展、樹立什么樣的發(fā)展觀才符合客觀發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖，實現(xiàn)和諧煤礦的美好愿望，這是一個值得深入思考的嚴肅而重大的課題?，F(xiàn)實中，如果只想發(fā)展，卻忽視怎樣發(fā)展，缺乏科學的發(fā)展觀，美好的動機就很難實現(xiàn)，甚至會誤入歧途，事與愿違。環(huán)顧全國，有關的教訓舉不勝舉，環(huán)境惡化、能源緊張、貧富差距拉大等等，無不是發(fā)展中的代價；反觀我們礦區(qū)，盡管近幾年生產(chǎn)投入規(guī)模不斷加大，質(zhì)量標準化有了質(zhì)的飛躍，但一些發(fā)展中的問題也已經(jīng)或正在出現(xiàn)，礦井資源逐漸枯竭、職工住房日趨緊張、專業(yè)技術人才短缺等等。就當前我礦而言，工作面接續(xù)緊張新工作面一時難于形成的局面與發(fā)展觀的問題有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。解決這些矛盾和問題，樹立和落實科學的發(fā)展觀迫在眉睫。
二、建設和諧煤礦的初步探索與實踐
集團公司黨委根據(jù)“構建社會主義和諧社會”的目標要求，作出了建設和諧礦區(qū)的總體部署。按照這一部署要求，我們聯(lián)系本礦實際，圍繞建設和諧煤礦進行了積極有效地探索與實踐，并取得明顯效果。
第一，堅持以安全生產(chǎn)為重點，為和諧煤礦建設提供保證。安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，也是煤礦和諧的重要標志。建設和諧煤礦首先要保證安全生產(chǎn)。基于這一認識，我們在建設和諧煤礦過程中，始終把安全生產(chǎn)放在重中之重的位置來抓，堅持以安全文化建設為突破口，以“雙基”建設為主線，大力開展安全質(zhì)量標準化活動，不斷鞏固和發(fā)展了安全質(zhì)量標準化成果。同時還不斷加大了安全教育力度，積極探索和實踐安全教育的新方法、新途徑，使各種形式的安全教育活動長流水、不斷線，促進了安全生產(chǎn)的順利進行。特別是今年以來，我們借助企業(yè)文化建設的東風，大力開展安全文化建設，先后推行了REM精細化管理和區(qū)隊班前禮儀，有效地促進了安全生產(chǎn)管理。
第二，堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，為和諧煤礦建設奠定基礎。科學發(fā)展觀是以經(jīng)濟建設為中心的發(fā)展觀，只有不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能為社會的全面進步和人的全面發(fā)展提供物質(zhì)基礎。在建設和諧煤礦的具體實踐中我們感到，作為煤炭企業(yè)要實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，以高度的歷史責任感和緊迫感，抓住機遇，加快發(fā)展。惟其如此，才能為建設和諧煤礦奠定物質(zhì)基礎。調(diào)動黨工團等各方面的優(yōu)勢和力量，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，創(chuàng)造性地開展黨的各項活動和群眾性“雙增雙節(jié)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供了強有力的政治保證和智力支持。特別是在涉及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題上，注重安全與生產(chǎn)、質(zhì)量與效益、當前和長遠的關系，我礦確立了“安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展”的總體思路；對東店、龍石溝居民區(qū)的2層舊窯樓進行了換頂翻修；對單身樓圍墻進行了整體改造，建成了透視墻；對礦區(qū)主要建筑和職工生活區(qū)住宅樓墻體進行了刷白、更換了門窗；對井口信息站和候車室進行了改造，安裝了21臺電視，建成安全教育視聽系統(tǒng)；對職工食堂進行改造裝修；單身職工住宿達到公寓化管理；投資新蓋8棟職工住宅樓；籌建了銅川市陳家山勞保服飾有限公司，安置遇難職工家屬110余人；建成500米文化墻，新建了4個花園,同時對礦區(qū)公路、單身樓前后、安子溝等處補栽了樹木,種植了花草；購買灑水車，對礦區(qū)馬路、街道、文化廣場衛(wèi)生朝清暮掃。所有這些措施的實施，都為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了可靠保證。
第三，堅持以人為本，為和諧煤礦建設催生動力。對于一個企業(yè)來說，如果沒有科技和人才，一打就倒；而如果沒有精神和文化，則不打自倒。為此，在建設和諧煤礦的具體實踐中，我們堅持以人為本，把建塑特色企業(yè)文化作為和諧煤礦建設的重要內(nèi)容和有效載體，我們在學習借鑒先進單位經(jīng)驗和做法的基礎上，結合我礦實際，制定了企業(yè)文化建設實施意見，從環(huán)境建設、準軍事化管理和推行班前禮儀為突破口，堅持軟、硬件雙管齊下，強勢推進企業(yè)文化建設，取得了顯著效果。在環(huán)境建設上，我們本著高起點、高定位、高標準的原則，專門聘請專家對礦工業(yè)廣場進行了整體設計和規(guī)劃，并按照規(guī)劃目標有重點地對工業(yè)廣場和宿舍區(qū)的路面、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美化。在推行準軍事化管理上，一方面，我們本著統(tǒng)籌兼顧的原則，分批次對全礦干部職工進行全員軍訓；另一方面，進一步加大了職工文明行為規(guī)范的執(zhí)行力度。礦黨委專門制定了“公共場所職工文明行為規(guī)范及考核辦法”，使職工在文明言行、文明著裝和精神面貌等方面發(fā)生了很大變化。感到最直接的變化是：公共場所隨處吐痰、亂扔煙頭、亂寫亂畫、亂貼傳單廣告的少了，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生的多了；言行粗魯、坦胸露背、著裝隨便的少了，帶頭倡導文明行為的多了；高音鳴笛、超速行駛、亂停亂放車輛的少了，自覺遵守公共規(guī)則的多了。在推行班前禮儀上，我們從引導和規(guī)范職工行為養(yǎng)成出發(fā)，專門制定了班前禮儀標準及考核辦法，成立了督導檢查組，明確了責任人，并責成包區(qū)隊人員分三班盯靠區(qū)隊，做到了人員、責任、時間、要求“四到位”，使這項工作在較短的時間內(nèi)達到了規(guī)范化、標準化的要求，受到上級領導和兄弟單位的一致肯定和好評。通過推行班前禮儀，不僅有效地促進了班前會質(zhì)量的提高，而且對規(guī)范區(qū)隊管理、促進職工上標準崗干標準活起到了很大的推動作用?；鶎訁^(qū)隊紛紛反映：班前會質(zhì)量從來沒有達到現(xiàn)在這個效果，職工的參與性從來沒有像今天這樣自覺主動，區(qū)隊管理從來沒有像現(xiàn)在這樣省心。我們通過強勢推進企業(yè)文化建設，較好地營造了一個優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、和諧的人際環(huán)境，全礦呈現(xiàn)出人心思上、人心思干、政通人和、安定團結的政治局面。
第四，堅持穩(wěn)定高于一切，為和諧煤礦建設創(chuàng)造條件。穩(wěn)定是干好一切工作的前提和基礎，也是和諧煤礦建設的重要內(nèi)容和目標之一。為此，我們始終堅持穩(wěn)定高于一切，把搞好礦區(qū)穩(wěn)定作為建設和諧煤礦的出發(fā)點和落腳點。特別是礦黨委班子調(diào)整以來，更加重視穩(wěn)定工作，成立了信訪工作機構，配齊配全了專職信訪人員和基層信息員，并進一步健全完善了信訪制度和信訪網(wǎng)絡，使信訪穩(wěn)定工作走向了制度化、規(guī)范化、正常化。在此基礎上，我們本著超前預防與解決實際問題相結合的原則，創(chuàng)造性開展思想政治工作，理順了職工情緒。同時，我們還注重抓了安全生產(chǎn)中的思想教育，針對當前實際，我們專門制定了黨群部門聯(lián)責基層單位做好穩(wěn)定工作的考核規(guī)定，責成黨群部門副科級以上干部與基層單位的穩(wěn)定工作進行聯(lián)責，采取交納穩(wěn)定抵押金的辦法加大了穩(wěn)定工作的考核力度，做到了一月一考核，兌現(xiàn)獎罰，調(diào)動了做好穩(wěn)定工作的積極性。并堅持定期召開穩(wěn)定工作專題會，及時總結和安排階段性穩(wěn)定工作，使穩(wěn)定工作由虛變實，做到了虛功實做，有效地促進了安全生產(chǎn)工作的順利進行，保證了全礦穩(wěn)定，為和諧煤礦建設創(chuàng)造了條件。
經(jīng)過大家的積極探索和實踐，我礦和諧煤礦建設不僅帶動了人文環(huán)境的大改善，增強了企業(yè)的親和力和職工的歸屬感、自豪感，而且凝結了人心，聚合了力量，使各項工作注入了生機和活力，礦區(qū)繼續(xù)保持了整體推進、全面發(fā)展的勢頭。
三、從建設和諧煤礦中得到的啟示
第一，建設和諧煤礦，必須正確理解和把握其豐富的內(nèi)涵。和諧煤礦，不僅僅限于社會治安綜合治理或安全生產(chǎn)方面，而是涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。因此，應該把建設和諧煤礦的總體目標定位在促進企業(yè)經(jīng)濟更加發(fā)展、政治更加穩(wěn)定、文化更加繁榮、人際關系更加和諧、職工群眾生活更加安康上，把建設和諧煤礦的主要任務放在大力開展創(chuàng)建和諧礦井、和諧區(qū)隊、和諧班組等多種形式的活動上，經(jīng)過若干年的努力，使全礦區(qū)達到創(chuàng)建標準和目標，確保政治安穩(wěn)、礦區(qū)安定、安全生產(chǎn)、職工安康。要站在講政治、講穩(wěn)定、講大局的高度，充分認識建設和諧煤礦的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司決策部署上來，通過調(diào)整發(fā)展思路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進結構調(diào)整，努力實現(xiàn)礦區(qū)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
第二，建設和諧煤礦，必須堅持以人為本，實現(xiàn)興礦富民。對于我礦來說，當前和今后一個時期的主要任務就是抓好堅定完成各項目標的決心不變，保持狠抓落實的工作干勁不松，通過方方面面的努力，推動各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平，加快興礦富民步伐，我們相信，只要堅定信心、振奮精神、勇往直前，堅持以黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，主動適應不斷發(fā)展變化的市場形勢，按照集團公司的總體要求創(chuàng)造性地開展工作，建設和諧煤礦的目標就一定能實現(xiàn)。
第三，建設和諧煤礦，必須把維護礦區(qū)穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。維護礦區(qū)穩(wěn)定，保持安定團結，是做好各項工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設和諧煤礦的內(nèi)涵之一。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，就會嚴重影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。能否最大限度地維護廣大職工群眾的根本利益，確保礦區(qū)長期穩(wěn)定，對黨的各級組織特別是各級領導干部來說，既是體現(xiàn)領導水平和解決實際問題能力的重要標志，也是一個重要考驗。我們礦黨委按照集團公司黨委和局黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合建設和諧煤礦的實際，開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，旨在進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力。特別是提出了大興求真務實之風的要求，進一步增強公仆意識，提高工作效率，提高領導水平，腳踏實地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實解決企業(yè)發(fā)展進程中影響經(jīng)濟活動的各種矛盾和事關職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾創(chuàng)造一個和諧的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工群眾心情舒暢，生活質(zhì)量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設和諧煤礦的根本要求和具體體現(xiàn)。 作者系陜西省銅川礦務局陳家山礦紀委
