重慶能源集團(tuán)總經(jīng)理蒲恒榮在永榮長河煤電公司調(diào)研

　

本網(wǎng)訊： 11月19日，重慶能源集團(tuán)總經(jīng)理蒲恒榮在永榮礦業(yè)公司黨委書記、董事長段先久，總經(jīng)理?xiàng)钐靽阃?，來到永榮長河煤電公司調(diào)研，要求切實(shí)抓好人才隊(duì)伍和安全文化建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，思考謀劃好2010年及長遠(yuǎn)工作，力爭工作上臺階、科學(xué)發(fā)展上水平。

長河煤電公司前身是一座地方國有煤礦，一度處于停產(chǎn)狀態(tài)。2004年，集團(tuán)在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，站在資源整合做大產(chǎn)業(yè)的高度，決定由永榮礦業(yè)公司實(shí)施對該公司的整合。今天，長河從原來年產(chǎn)10余萬噸，瀕臨破產(chǎn)的困境中走出，目前，通過擴(kuò)能技改，礦井達(dá)到30萬噸生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，邁入國有大礦行列，井上井下環(huán)境發(fā)生了翻天覆地變化。蒲恒榮同志在實(shí)地查看礦區(qū)面貌和聽取永榮公司、長河公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)后，給予了高度評價(jià)，他說：“長河今天的變化證明市政府整合小礦資源的決策是正確的。整合不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的規(guī)模增長，而且有利于加強(qiáng)安全監(jiān)管，有利于貫徹以人為本的思想和重慶能源產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”。

蒲恒榮同志深入到該公司掘進(jìn)一隊(duì)北大巷磧頭，和作業(yè)工人親切交談，深入了解該公司“快速掘進(jìn)，一次成巷”技術(shù)的運(yùn)用和取得的成果。在現(xiàn)場，蒲恒榮同志握著該隊(duì)黨支部書記李中龍的手，詳細(xì)詢問生產(chǎn)安全情況，以及職工隊(duì)伍情況，當(dāng)?shù)弥@個(gè)隊(duì)是一支敢打硬仗的隊(duì)伍，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一直是優(yōu)良工程時(shí)，對陪同的永榮公司領(lǐng)導(dǎo)說：“建設(shè)一支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍是促進(jìn)重慶能源產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證，永榮公司要按照集團(tuán)加強(qiáng)班組管理的意見，從班組抓起，使職工隊(duì)伍面貌有更大改觀”。蒲恒榮同志聽說該隊(duì)黨支部書記李中龍是名年輕的大學(xué)生時(shí)，語重心長的說“企業(yè)的發(fā)展需要人才，尤其需要既有專業(yè)知識又有吃苦耐勞精神的人才，大學(xué)生在第一線建功立業(yè)，更能體現(xiàn)人生的價(jià)值”，隨后，他又對礦業(yè)公司和長河公司的領(lǐng)導(dǎo)說，“要多關(guān)心年輕人的成長，要讓他們在不同的崗位上鍛煉，使他們素質(zhì)更全面。組織上要對他們的成長過程進(jìn)行跟蹤了解，及時(shí)幫助他們，也要解決他們生活中面臨的一些困難，營造更好的成才環(huán)境。要在產(chǎn)業(yè)不斷做大的同時(shí)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)”。當(dāng)聽說該公司為讓李中龍安心在礦山工作，積極同當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)，把他遠(yuǎn)在黑龍江的女友調(diào)到當(dāng)?shù)貙W(xué)校教書時(shí)，蒲恒榮同志露出了欣慰的笑容。

蒲恒榮同志來到井下千米文化長廊，觀看了安全警言警句，對該公司安全視覺文化贊不絕口。他說“安全文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，也是煤礦企業(yè)管理的特征。通過安全文化，職工可以通過這種形象易懂的視覺沖擊，感悟其中真諦，起到潛移默化的教育作用”。

蒲恒榮同志在與永榮礦業(yè)公司和長河公司有關(guān)負(fù)責(zé)人座談時(shí)，要求認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，正確分析和判斷當(dāng)前形勢，準(zhǔn)確把握集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部署，一手抓今年，一手備明年，超前思考2010年和長遠(yuǎn)工作，力爭明年工作上臺階，科學(xué)發(fā)展上水平。
蒲恒榮同志還聽取了永榮礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于近期工作的匯報(bào)，視察了新投產(chǎn)的大足洗煤廠。

圖為蒲總經(jīng)理在長河公司觀看井下千米安全文化長廊時(shí)的情景。