搞好思想政治工作 為公司發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)

　　科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。科學(xué)發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問(wèn)題，它還是馬克思主義中國(guó)化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果，是指導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)大思想武器。當(dāng)前在全黨開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，既是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的迫切需要，更是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。

　　按照礦業(yè)公司黨委《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的要求。我公司結(jié)合工作實(shí)際，制定出了“抓好產(chǎn)銷銜接，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)，規(guī)范內(nèi)部管理，加大清欠力度，造福廣大員工，構(gòu)建和諧企業(yè)”的實(shí)踐載體，成立了以黨支部書記牽頭，班子成員及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)階段性工作安排，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)調(diào)研活動(dòng),了解到廣大干部職工對(duì)科學(xué)發(fā)展觀是衷心擁護(hù)的,也在努力學(xué)習(xí)力求深刻掌握、認(rèn)真實(shí)踐,從而形成推動(dòng)公司各項(xiàng)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。但是，在調(diào)研中我們也查找出不少與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的問(wèn)題,還需要采取更為積極有效的措施，才能把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步引向深入。
　　一、影響公司科學(xué)發(fā)展存在的的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
　　1、員工思想不穩(wěn)定，尤其是黨員干部思想狀態(tài)不穩(wěn)定。
　　2、員工對(duì)公司的發(fā)展認(rèn)識(shí)不清，情緒低落。
　　3、員工工作積極性不高，尤其黨員干部沒(méi)有起到真正帶頭作用。
　　二、存在問(wèn)題的原因
　　1、2008年底，銷售分公司成立后，公司銷售權(quán)全部移交銷售分公司，并從本公司調(diào)走12人，業(yè)務(wù)職責(zé)和銜接工作等不到位，造成一些混亂。
　　2、2009年3月份，又把我公司的地銷科和煤質(zhì)科劃給韓家灣礦，并有調(diào)走12人，給干部職工帶來(lái)對(duì)神木運(yùn)銷公司發(fā)展認(rèn)識(shí)不清的局面。
　　3、業(yè)務(wù)分工、業(yè)務(wù)職責(zé)與銷售分公司和兩礦的銜接，分工及協(xié)調(diào)不清晰、不到位，造成工作頭緒多，瞎忙活，一度出現(xiàn)不知怎么干的局面。
　　三、解決問(wèn)題的對(duì)策和建議
　　為準(zhǔn)確把握礦業(yè)公司關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、主要原則和目標(biāo)要求，我們神運(yùn)公司也緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展上水平這個(gè)核心，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，把應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)挑戰(zhàn)、推動(dòng)公司各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展作為首要任務(wù)，組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，并以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步明確發(fā)展思路，發(fā)展戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變工作職能，調(diào)整思路，變壓力為動(dòng)，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，為神木運(yùn)銷公司發(fā)展注入新的活力。
　　（一） 廣泛動(dòng)員，深入學(xué)習(xí)，解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題
　　深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，一方面要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改造主觀世界，提高思想認(rèn)識(shí)，增進(jìn)黨性修養(yǎng)；另一方面則應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、改造主觀世界，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，在公司改革發(fā)展上不斷邁出新步伐。針對(duì)部分黨員干部黨性觀念淡薄，對(duì)自身的要求不高，工作作風(fēng)不扎實(shí)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題，從正面去引導(dǎo)，認(rèn)真分析礦業(yè)公司和我們神運(yùn)公司的形勢(shì)，促使大家進(jìn)一步堅(jiān)定信心，不斷增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，切實(shí)把廣大黨員、干部的思想統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員干部的工作熱情，增強(qiáng)群眾觀念，提高服務(wù)意識(shí)，在工作中樹(shù)立表率，發(fā)揮模范帶頭作用。
　?。ǘ┱暚F(xiàn)狀，明確任務(wù)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作
　　面對(duì)銷售分公司成立以后運(yùn)銷業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)，給我公司在工作上帶來(lái)的沖擊，員工們有想法、有看法這都是正常的，說(shuō)明大家還是在關(guān)心著公司的出路及發(fā)展。就目前現(xiàn)狀而言，公司在整個(gè)礦業(yè)公司的職能作用依然很重要，有許多工作需要我們?nèi)プ?，并不是說(shuō)銷售業(yè)務(wù)交出去了，我們就無(wú)事可做了，所以我們要以大局為重，按照公司總體工作安排，一是負(fù)責(zé)抓好所有鐵路計(jì)劃的合同、價(jià)格制定完善，煤源的組織上站及外購(gòu)煤工作，及時(shí)核對(duì)帳務(wù)，積極參與貨款的回收。二是抓好兩礦地銷煤的運(yùn)銷等工作，積極與兩礦、銷售分公司及用戶協(xié)調(diào)，確保不落地，確保兩礦正常生產(chǎn)；三是要認(rèn)真落實(shí)礦業(yè)公司清理債權(quán)債務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議精神。為了確保清欠工作的開(kāi)展，及時(shí)組織召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)清欠工作從時(shí)間和任務(wù)上進(jìn)行安排落實(shí)，公司成立清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了賬務(wù)核對(duì)組和清查組兩個(gè)小組，每個(gè)小組分工明確，分別有專人負(fù)責(zé)，按照分工協(xié)調(diào)工作，有計(jì)劃做好清欠工作，創(chuàng)造寬松的運(yùn)銷環(huán)境。
　?。ㄈ┘訌?qiáng)管理，創(chuàng)新思維，不斷探索工作新舉措
　　在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動(dòng)中，根據(jù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求和實(shí)際工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，健全內(nèi)部規(guī)章制度，完善內(nèi)部考核辦法，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，推進(jìn)管理和各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。思路上要有所突破、舉措上要有所創(chuàng)新，進(jìn)而破解發(fā)展難題、擴(kuò)大發(fā)展成效。要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步開(kāi)啟思維、開(kāi)動(dòng)腦筋、開(kāi)闊思路，為科學(xué)發(fā)展多籌謀、多盡責(zé)、多出力。用科學(xué)的方法思考現(xiàn)狀，分析對(duì)策，謀劃未來(lái)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動(dòng)，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為抓好工作、促進(jìn)發(fā)展的科學(xué)思路，轉(zhuǎn)化為立足崗位、搞好服務(wù)的實(shí)際能力。真正把科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)在解放思想、敢為人先的政治品格上，體現(xiàn)在與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的辦法上。
　　（四）開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，解決工作作風(fēng)問(wèn)題
　　我們必須在公司內(nèi)部積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決工作作風(fēng)問(wèn)題。同時(shí)要聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、向群眾請(qǐng)教、讓群眾監(jiān)督、由群眾評(píng)判，努力做到既正視矛盾又解剖矛盾、既找準(zhǔn)問(wèn)題又解決問(wèn)題，真正讓黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。首先應(yīng)從班子成員做起，帶頭剖析黨性黨風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧神運(yùn)等問(wèn)題，超前思考，深入研究。單位的全體黨員干部，通過(guò)自查自糾、大家?guī)椭㈤_(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等形式，切實(shí)解決一些干部存在的安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、不注意學(xué)習(xí)提高，政策理論水平和業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作需要的問(wèn)題；解決對(duì)工作研究不深不透，對(duì)分管或負(fù)責(zé)的工作說(shuō)不清、道不明，工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，甚至牢騷滿腹、怨天尤人的問(wèn)題；解決一些干部見(jiàn)事遲、反應(yīng)慢，主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)不夠，參謀助手作用發(fā)揮不充分的問(wèn)題。
　　（五）關(guān)心員工生活，積極為員工辦實(shí)事、辦好事
　　學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，必須樹(shù)立“以人為本”理念。目前我公司辦公和生活地點(diǎn)都是租賃的，不在同一地方，各類設(shè)施比較簡(jiǎn)陋，員工離家較遠(yuǎn)，受各種條件限制，無(wú)法開(kāi)展各類文體娛樂(lè)活動(dòng)，業(yè)余生活相對(duì)枯燥單調(diào)。這就迫切要求我們要以員工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，想方設(shè)法改善辦公條件和生活環(huán)境，開(kāi)展各類文體娛樂(lè)活動(dòng)，為員工辦實(shí)事、辦好事，讓員工快樂(lè)工作，體面生活，以飽滿的激情投入到工作中去，為陜北礦業(yè)實(shí)現(xiàn)新一輪大發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
　　總之，在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，要將黨中央提出的“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的基本要求貫穿始終。同時(shí)注重搞好思想政治工作，解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，做到思想統(tǒng)一，目標(biāo)明確。只有這樣才能保證企業(yè)的穩(wěn)定和諧，才能保證各項(xiàng)工作的組織和落實(shí)，才能使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正取得實(shí)效。