陸軍團(tuán)：煤礦治理三違 防范事故之我見(jiàn)
作者：佚名
2009-11-25 19:03
來(lái)源：中國(guó)煤炭新聞網(wǎng)
治理三違 防范事故
作者系廣西右江礦務(wù)局保群礦黨委書記兼、工會(huì)主席
“三違”是煤礦生產(chǎn)的大敵，很多安全隱患都是從“三違”開(kāi)始，所以治理三違是防范事故發(fā)生的根本，在安全生產(chǎn)月活動(dòng)，我們要治理隱患，防范事故，就要從治理“三違”入手，只要清除生產(chǎn)中的“不規(guī)范安全行為”，杜絕隱患的產(chǎn)生，才能做到安全生產(chǎn)。
在我們的煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，“三違”現(xiàn)象是時(shí)常有發(fā)生，而且是在職工工作中忽視其存在并不輕易地違章了，等到出現(xiàn)事故時(shí)已晚了，從而不僅傷害了自己，也傷害了別人，給自己家庭、企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p害，嚴(yán)重影響著安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。因此，“三違”是煤礦生產(chǎn)的大敵，其概括起來(lái)就是人們?cè)谏a(chǎn)中產(chǎn)生了“圖省事，闖大膽，碰運(yùn)氣”的思想。因此，我們對(duì)“三違”不能輕視無(wú)睹，要從生命的意義，心靈傷害等各方面給職工做思想工作，使每位職工認(rèn)清“三違”的危害性和惡果性，努力克服生產(chǎn)中的“三違”念頭。而我們?cè)诎踩麄鞴ぷ魃弦Y(jié)合實(shí)際來(lái)認(rèn)真分析總結(jié)“三違”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。剖析“三違”人員的心理動(dòng)態(tài)和工作特點(diǎn)，使每個(gè)職工都清楚自己的行為是否符合安全要求，只有這樣才能從根本上治理“三違”。
煤礦抓生產(chǎn)是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，在每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中都會(huì)出現(xiàn)各種不相同的安全隱患，要防止隱患事故的發(fā)生，首當(dāng)其中就要認(rèn)清隱患的所在和處理隱患的作業(yè)規(guī)程，如果在處理過(guò)程中違反了操作規(guī)程，那么就會(huì)發(fā)生事故，這是明擺的道理。只有我們每個(gè)職工在工作時(shí)刻牢記處理隱患的程序和要求，才能較好地消除隱患，使生產(chǎn)順利進(jìn)行，如果是從僥幸心理、習(xí)慣心理、從眾心理和麻痹心理上輕視安全隱患的處理，就會(huì)在處理過(guò)程發(fā)生令人難以承受的傷害，所以我們每個(gè)職工都要有一個(gè)“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一”的心理狀態(tài)處理隱患，不要用自己以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)待新出現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真分析考慮新現(xiàn)場(chǎng)新環(huán)境下的安全隱患，不能效仿操作，盲從執(zhí)行，或草率從事，投機(jī)取巧，認(rèn)為所見(jiàn)到的問(wèn)題都是習(xí)以為常，司空見(jiàn)慣了，這樣就會(huì)釀成大禍。其次是在處理隱患過(guò)程中要杜絕不講科學(xué)的態(tài)度，老老實(shí)實(shí)地一步一步按程序操作，在大家的共同努力下，做好互保聯(lián)保自保，從增強(qiáng)自我保安意識(shí)入手，提高自己的安全技能，才能做到安全順利。第三是在自己不“三違”，也要提醒教育別人不“三違”，因?yàn)榫律a(chǎn)是人群互助工作場(chǎng)所，別人“三違”了就會(huì)傷及周圍的所以人員，不但給自己受傷害也傷害別人，所以，只有全體人員不“三違”，安全事故才不會(huì)發(fā)生。第四是安全監(jiān)管要到位，嚴(yán)格各項(xiàng)考核制度，從思想意識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)管理都要事無(wú)巨細(xì)，照章辦事，不能“蜻蜓點(diǎn)水，點(diǎn)到為止”，而是深入實(shí)際，一竿扎到底。處理“三違”不留情面，只有這樣才能從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象。第五，要重視和抓好職工的責(zé)任心教育。俗話說(shuō)“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”，每一件事故的背后都隨著一系列“三違”作業(yè)的發(fā)生，因此我們只有時(shí)刻從細(xì)微處入手，從小事抓起，抓小防大，防微杜漸，不斷增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)，使職工自覺(jué)嚴(yán)格地按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，才能有效的杜絕“三違”的發(fā)生。這樣事故這只人見(jiàn)人煩的蒼蠅也就無(wú)處下口了。第六是要借鑒同行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，建立“安全罰款”之外的配套機(jī)制，諸如“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化抵押、安全幫教、家屬參加“三違”幫教會(huì)、安全學(xué)習(xí)、安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)等多種教育處罰方式，并賦予職工權(quán)利，讓其自主選擇一種處罰方式。這樣做讓職工既能體會(huì)到處罰的痛心，又能感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，還能從內(nèi)心深處觸動(dòng)其“安全神經(jīng)”。假如讓“三違”人員自主選擇“安全陪護(hù)”處罰方式（即到醫(yī)院去陪護(hù)因“三違”受傷的人員），就會(huì)讓他們通過(guò)看到傷病的痛苦表情，家人的焦急表情，孩子的期盼眼神，良知啟發(fā)：一定會(huì)按章作業(yè)，再也不蠻干了。
總之，治理好三違是煤礦生產(chǎn)安全的福音，我們每個(gè)職工只有從思想上認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，在源頭上制止三違?？朔?#8220;三違”心理，消除各種違章行為，真正實(shí)現(xiàn)本身無(wú)“三違”，身邊無(wú)“三違”，那么治理“三違”就成為大實(shí)話，防范事故發(fā)生就變成現(xiàn)實(shí)。
作者系廣西右江礦務(wù)局保群礦黨委書記兼、工會(huì)主席
“三違”是煤礦生產(chǎn)的大敵，很多安全隱患都是從“三違”開(kāi)始，所以治理三違是防范事故發(fā)生的根本，在安全生產(chǎn)月活動(dòng)，我們要治理隱患，防范事故，就要從治理“三違”入手，只要清除生產(chǎn)中的“不規(guī)范安全行為”，杜絕隱患的產(chǎn)生，才能做到安全生產(chǎn)。
在我們的煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，“三違”現(xiàn)象是時(shí)常有發(fā)生，而且是在職工工作中忽視其存在并不輕易地違章了，等到出現(xiàn)事故時(shí)已晚了，從而不僅傷害了自己，也傷害了別人，給自己家庭、企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p害，嚴(yán)重影響著安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。因此，“三違”是煤礦生產(chǎn)的大敵，其概括起來(lái)就是人們?cè)谏a(chǎn)中產(chǎn)生了“圖省事，闖大膽，碰運(yùn)氣”的思想。因此，我們對(duì)“三違”不能輕視無(wú)睹，要從生命的意義，心靈傷害等各方面給職工做思想工作，使每位職工認(rèn)清“三違”的危害性和惡果性，努力克服生產(chǎn)中的“三違”念頭。而我們?cè)诎踩麄鞴ぷ魃弦Y(jié)合實(shí)際來(lái)認(rèn)真分析總結(jié)“三違”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。剖析“三違”人員的心理動(dòng)態(tài)和工作特點(diǎn)，使每個(gè)職工都清楚自己的行為是否符合安全要求，只有這樣才能從根本上治理“三違”。
煤礦抓生產(chǎn)是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，在每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中都會(huì)出現(xiàn)各種不相同的安全隱患，要防止隱患事故的發(fā)生，首當(dāng)其中就要認(rèn)清隱患的所在和處理隱患的作業(yè)規(guī)程，如果在處理過(guò)程中違反了操作規(guī)程，那么就會(huì)發(fā)生事故，這是明擺的道理。只有我們每個(gè)職工在工作時(shí)刻牢記處理隱患的程序和要求，才能較好地消除隱患，使生產(chǎn)順利進(jìn)行，如果是從僥幸心理、習(xí)慣心理、從眾心理和麻痹心理上輕視安全隱患的處理，就會(huì)在處理過(guò)程發(fā)生令人難以承受的傷害，所以我們每個(gè)職工都要有一個(gè)“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一”的心理狀態(tài)處理隱患，不要用自己以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)待新出現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真分析考慮新現(xiàn)場(chǎng)新環(huán)境下的安全隱患，不能效仿操作，盲從執(zhí)行，或草率從事，投機(jī)取巧，認(rèn)為所見(jiàn)到的問(wèn)題都是習(xí)以為常，司空見(jiàn)慣了，這樣就會(huì)釀成大禍。其次是在處理隱患過(guò)程中要杜絕不講科學(xué)的態(tài)度，老老實(shí)實(shí)地一步一步按程序操作，在大家的共同努力下，做好互保聯(lián)保自保，從增強(qiáng)自我保安意識(shí)入手，提高自己的安全技能，才能做到安全順利。第三是在自己不“三違”，也要提醒教育別人不“三違”，因?yàn)榫律a(chǎn)是人群互助工作場(chǎng)所，別人“三違”了就會(huì)傷及周圍的所以人員，不但給自己受傷害也傷害別人，所以，只有全體人員不“三違”，安全事故才不會(huì)發(fā)生。第四是安全監(jiān)管要到位，嚴(yán)格各項(xiàng)考核制度，從思想意識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)管理都要事無(wú)巨細(xì)，照章辦事，不能“蜻蜓點(diǎn)水，點(diǎn)到為止”，而是深入實(shí)際，一竿扎到底。處理“三違”不留情面，只有這樣才能從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象。第五，要重視和抓好職工的責(zé)任心教育。俗話說(shuō)“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”，每一件事故的背后都隨著一系列“三違”作業(yè)的發(fā)生，因此我們只有時(shí)刻從細(xì)微處入手，從小事抓起，抓小防大，防微杜漸，不斷增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)，使職工自覺(jué)嚴(yán)格地按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，才能有效的杜絕“三違”的發(fā)生。這樣事故這只人見(jiàn)人煩的蒼蠅也就無(wú)處下口了。第六是要借鑒同行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，建立“安全罰款”之外的配套機(jī)制，諸如“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化抵押、安全幫教、家屬參加“三違”幫教會(huì)、安全學(xué)習(xí)、安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)等多種教育處罰方式，并賦予職工權(quán)利，讓其自主選擇一種處罰方式。這樣做讓職工既能體會(huì)到處罰的痛心，又能感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，還能從內(nèi)心深處觸動(dòng)其“安全神經(jīng)”。假如讓“三違”人員自主選擇“安全陪護(hù)”處罰方式（即到醫(yī)院去陪護(hù)因“三違”受傷的人員），就會(huì)讓他們通過(guò)看到傷病的痛苦表情，家人的焦急表情，孩子的期盼眼神，良知啟發(fā)：一定會(huì)按章作業(yè)，再也不蠻干了。
總之，治理好三違是煤礦生產(chǎn)安全的福音，我們每個(gè)職工只有從思想上認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，在源頭上制止三違?？朔?#8220;三違”心理，消除各種違章行為，真正實(shí)現(xiàn)本身無(wú)“三違”，身邊無(wú)“三違”，那么治理“三違”就成為大實(shí)話，防范事故發(fā)生就變成現(xiàn)實(shí)。
