新汶礦業(yè)集團(tuán)巡視團(tuán)到泰山建能集團(tuán)調(diào)研工作
作者：佚名
2009-11-28 15:23
來(lái)源：中國(guó)煤炭新聞網(wǎng)
【本網(wǎng)訊】 11月26日, 山東新汶礦業(yè)集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記彭緒軍率領(lǐng)集團(tuán)公司巡視檢查團(tuán)到山東泰山建能機(jī)械集團(tuán)調(diào)研工作。
在聽(tīng)取了泰山建能集團(tuán)今年以來(lái)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成以及明年工作思路等情況匯報(bào)后, 彭緒軍對(duì)泰山建能集團(tuán)今年以來(lái)各項(xiàng)工作健康發(fā)展, 特別是對(duì)泰山建能集團(tuán)新項(xiàng)目建設(shè)從培育期到成熟期以及資源人格化管理、紀(jì)監(jiān)監(jiān)察、黨建工作創(chuàng)新、人才培訓(xùn)、專業(yè)化生產(chǎn)和模擬設(shè)備租賃經(jīng)營(yíng)等工作亮點(diǎn)給予好評(píng)。他要求檢查團(tuán)一行要認(rèn)真做好調(diào)研，總結(jié)推廣泰山建能集團(tuán)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)作法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。同時(shí)，彭緒軍希望泰山建能集團(tuán)繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變機(jī)制，全面推行“人本資產(chǎn)管理模式”， 建立有機(jī)市場(chǎng)人本價(jià)值管理體系, 堅(jiān)定不移地完成“三三五” 工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)化內(nèi)部管理和開(kāi)拓外部市場(chǎng)” 雙向突破, 達(dá)到“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益” 同步提升，確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、科學(xué)發(fā)展再上新水平。
在聽(tīng)取了泰山建能集團(tuán)今年以來(lái)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成以及明年工作思路等情況匯報(bào)后, 彭緒軍對(duì)泰山建能集團(tuán)今年以來(lái)各項(xiàng)工作健康發(fā)展, 特別是對(duì)泰山建能集團(tuán)新項(xiàng)目建設(shè)從培育期到成熟期以及資源人格化管理、紀(jì)監(jiān)監(jiān)察、黨建工作創(chuàng)新、人才培訓(xùn)、專業(yè)化生產(chǎn)和模擬設(shè)備租賃經(jīng)營(yíng)等工作亮點(diǎn)給予好評(píng)。他要求檢查團(tuán)一行要認(rèn)真做好調(diào)研，總結(jié)推廣泰山建能集團(tuán)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)作法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。同時(shí)，彭緒軍希望泰山建能集團(tuán)繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變機(jī)制，全面推行“人本資產(chǎn)管理模式”， 建立有機(jī)市場(chǎng)人本價(jià)值管理體系, 堅(jiān)定不移地完成“三三五” 工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)化內(nèi)部管理和開(kāi)拓外部市場(chǎng)” 雙向突破, 達(dá)到“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益” 同步提升，確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、科學(xué)發(fā)展再上新水平。
