梁寶寺能源公司提高職工素質(zhì)有“妙方”

梁寶寺能源公司以打造高素質(zhì)、強(qiáng)執(zhí)行力的落實(shí)型“品牌”員工隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新教育形式，提高教育效果。
該公司從規(guī)范職工的行為入手，推行安全行為養(yǎng)成和軍事化管理，進(jìn)一步嚴(yán)格班前安全宣誓、班前班后會(huì)紀(jì)律、上下井紀(jì)律、職工乘車(chē)紀(jì)律、食堂就餐紀(jì)律等，并對(duì)每項(xiàng)行為制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”確認(rèn)法，為每名職工發(fā)放了手指口述操作要領(lǐng)，鼓勵(lì)職工根據(jù)自身崗位實(shí)際，總結(jié)歸納適用于本崗位的手指口述操作流程，使其更貼近現(xiàn)場(chǎng)、更貼近崗位實(shí)際，從而發(fā)揮其最大的作用。開(kāi)展了全員軍事訓(xùn)練，規(guī)定無(wú)論干部職工，都必須統(tǒng)一參加軍訓(xùn)，并制定出了嚴(yán)格的軍訓(xùn)紀(jì)律，無(wú)論誰(shuí)違犯，都按照制度進(jìn)行考核，同時(shí)，他們還在軍訓(xùn)間隙對(duì)職工進(jìn)行井下安全常識(shí)、避災(zāi)常識(shí)、防滅火等方面的教育，通過(guò)嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練和安全教育，使員工的行為規(guī)范、執(zhí)行力的增強(qiáng)、落實(shí)責(zé)任的意識(shí)都有了明顯提高。尤其是通過(guò)開(kāi)展以“團(tuán)隊(duì)精神”為主要內(nèi)容的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，讓廣大職工在特定的環(huán)境中得以切身體驗(yàn)，在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，達(dá)到“磨練意志，陶冶情操，完善人格，熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的，在心智、品格等方面得到全面體驗(yàn)、鍛煉和提高。與此同時(shí)，為班組長(zhǎng)以上人員、黨員配發(fā)了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書(shū)，并要求每名同志以自學(xué)的方式認(rèn)真研讀，以支部為單位結(jié)成學(xué)習(xí)小組，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，讓每名干部職工深刻意識(shí)到工作的關(guān)鍵在落實(shí)，沒(méi)有“落實(shí)”，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步提高了落實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。