淺談新時(shí)期工會(huì)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

　　 　　　　　　　　　　　　　　　作者單位： 陜煤化集團(tuán)
在當(dāng)前我國改革和發(fā)展的新時(shí)期新階段，工會(huì)干部肩負(fù)著光榮而艱巨的歷史使命，工會(huì)干部的形象與素質(zhì)，直接關(guān)系到工會(huì)工作的健康發(fā)展，直接關(guān)系到工會(huì)工作在職工群眾中的威信和形象。因此，提高工會(huì)干部的素質(zhì)，是新形勢下加強(qiáng)工會(huì)工作迫切需要解決的問題。 一、良好的道德修養(yǎng)和行為規(guī)范修養(yǎng)是基礎(chǔ) 實(shí)踐證明，良好的道德修養(yǎng)是人在其神經(jīng)系統(tǒng)中存放的道德資本，這個(gè)資本不斷的增值，在人整個(gè)一生中是取之無窮的。對(duì)管理者來說，它是一種來自自身的人力資源，一個(gè)沒有良好道德品質(zhì)的人，是沒有資格做管理者的?？鬃釉疲?#8220;為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”意思是說作為一個(gè)管理者，要想管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織，從首先要有良好的道德修養(yǎng)才能成為大家的表率。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)干部履行著工會(huì)的管理服務(wù)職能，其道德品行的好壞不僅僅事關(guān)自身的形象，更重要的是直接影響到工會(huì)組織在職工群眾中的形象。工會(huì)干部在單位是一個(gè)特殊的社會(huì)角色，單位和職工群眾對(duì)其道德品行有特定的規(guī)范要求。因此，工會(huì)干部必須具有良好的道德修養(yǎng)?！墩撁馈分兄赋觯?#8220;形體之美勝于容顏之美，而氣質(zhì)之美是最高境界的美”。人的這種氣質(zhì)跟一個(gè)人的行為規(guī)范的修養(yǎng)是分不開的，所以古人特別講究修身，覺得修身是一切成功的基點(diǎn)。因?yàn)橐粋€(gè)道德高尚的人，也可以因不良習(xí)慣而變的愚昧無知和粗野無禮，一個(gè)管理者如果不注意自己言談舉止的修養(yǎng)，張口罵人，隨地吐痰，怎么能搞好管理工作？怎么能讓職工群眾折服自己？所以，工會(huì)干部必須具有良好的行為規(guī)范修養(yǎng)。 二、科學(xué)的理論素養(yǎng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平是條件 科學(xué)的理論基礎(chǔ)是固本強(qiáng)基的工作，是解決新時(shí)期工會(huì)工作難題的核心鑰匙。實(shí)踐證明，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是指導(dǎo)我們勝利前進(jìn)的科學(xué)指南。特別是其中關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的有關(guān)論述，是馬克思主義工運(yùn)理論的重要組成部分，是我們開展工會(huì)工作的思想理論基礎(chǔ)。工會(huì)干部只有堅(jiān)持以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，我們才能深入、系統(tǒng)地研究社會(huì)主義初級(jí)階段工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，才能對(duì)中國工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用以及工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域等問題有一個(gè)全面準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握。否則就會(huì)迷失正確的政治方向。如在新的歷史時(shí)期，如果再拿計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)工會(huì)工作方法去套用市場經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)工作，工會(huì)工作就會(huì)毫無生氣，職工群眾的權(quán)益就會(huì)得不到根本維護(hù)，積極性也不會(huì)調(diào)動(dòng)起來。再如，如按社會(huì)上一些人的偏見，要把中國工會(huì)同西方工會(huì)相提并論，把現(xiàn)代西方工會(huì)的工作方式運(yùn)用到我國的工會(huì)工作中，顯然更是行不通的。特定的歷史時(shí)期，工作思想和方法必須要適應(yīng)新時(shí)期的特點(diǎn)，必須用新時(shí)期的科學(xué)理論去指導(dǎo)。因此，工會(huì)干部具有科學(xué)的理論基礎(chǔ)顯得尤為重要。工會(huì)干部還應(yīng)具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，工會(huì)工作領(lǐng)域更加拓寬，這要求工會(huì)干部根據(jù)工作實(shí)際廣泛地掌握一些相關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)和工會(huì)專業(yè)知識(shí)，工作起來才能得心應(yīng)手。 三、維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾觀念和人本情懷是根本 我們黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工會(huì)是工人階級(jí)最廣泛的群眾組織，工會(huì)性質(zhì)的群眾性特點(diǎn)，決定了我們工會(huì)干部必須具有較強(qiáng)的群眾觀點(diǎn)和人本情懷。工會(huì)干部來自于職工群眾，與職工群眾水乳交融、血肉相連。工會(huì)干部無論在任何情況下，也要想職工所想、急職工所急，都應(yīng)與職工同呼吸、共命運(yùn)，要用深厚的感情為職工辦事，讓職工實(shí)實(shí)在在地受益。在日常工作中，要堅(jiān)決反對(duì)做一些表面文章，對(duì)職工群眾反映的問題視而不見、麻木不仁。要放下架子，經(jīng)常深入基層，善于廣大職工群眾打成一片，要堅(jiān)持權(quán)為職工所用、利為職工所謀，實(shí)實(shí)在在尊重職工的主人翁地位，全心全意為職工服務(wù)，關(guān)心職工生活，樂為職工排憂解難，努力增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)干部的信任感。只有這樣，工會(huì)干部才能得到職工信任，工會(huì)組織才會(huì)成為職工稱贊的“職工之家”。 四、健康的心態(tài)和較強(qiáng)的組織能力是保障 健康心態(tài)是指一個(gè)人的生理、心理與社會(huì)處于相互協(xié)調(diào)的和諧狀態(tài)，是在智力、情緒、意志、氣質(zhì)、性格、態(tài)度等心理特征方面健康。對(duì)于工會(huì)干部來說，心態(tài)健康不僅是人格健全和全面發(fā)展的重要標(biāo)志，也是正確實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為、切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)效能、成功履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的品質(zhì)要求和基本前提，也有利于避免和克服諸如自傲自卑、神經(jīng)猜疑、嫉妒攀比、煩躁易怒、心情抑郁、緊張焦慮甚至自私貪婪等心態(tài)問題。因此，作為工會(huì)干部都要注重自我的心理調(diào)適，以塑造和培養(yǎng)健康的心態(tài)。筆者認(rèn)為，要培養(yǎng)健康心態(tài)，必須做到以下幾點(diǎn)：第一，要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要消除“眼紅”、“吃虧”、“攀比”、“失衡”等不健康心態(tài)，擋住權(quán)、錢、色的誘惑。第二，要積極改變態(tài)度。在工作和生活中，有很多事情不是我們能夠控制的。只要善于把不如意和不順心、痛苦和悲傷當(dāng)成我們生活的自然組成部分，那么生活得失和命運(yùn)變化，在我們心中就會(huì)是小事一樁，焦慮煩惱就不會(huì)來了。第三，要學(xué)會(huì)活在當(dāng)下。要對(duì)當(dāng)前的生活和工作現(xiàn)狀滿意，相信我們從事的工作是最好的；要立足現(xiàn)在，堅(jiān)持以樂觀的心態(tài)享受現(xiàn)在的工作和生活。第四，要磨練頑強(qiáng)心志。當(dāng)前我們面臨的困難和挑戰(zhàn)越來越多，磨練頑強(qiáng)的心志，對(duì)于我們正確應(yīng)對(duì)矛盾問題，塑造健康心態(tài)十分重要。第五，要對(duì)人寬容大度。寬容與諒解別人，我們就會(huì)受人尊重、受人喜歡，就會(huì)贏得別人的心和服從，威望就會(huì)提升。同時(shí)，工會(huì)干部還應(yīng)具備一定的組織管理才能。只有具備一定的組織管理素質(zhì)，才能把職工群眾有效地組織起來，才能步調(diào)一致去實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)和任務(wù)。