神寧烏蘭礦隆重召開2009年度三個文明總結(jié)表彰大會

本網(wǎng)訊： 12月25日，烏蘭礦隆重召開2009年度三個文明建設(shè)總結(jié)表彰大會，總結(jié)過去一年來的工作，安排部署2010年各項(xiàng)任務(wù)。神華寧煤集團(tuán)董事長王儉、安全監(jiān)察局局長荊寧川、工會主席陳毅一行出席了大會。

“群英薈萃慶豐年，眾志成城謀發(fā)展”。12月25日清晨，伴隨著初升的太陽，烏蘭礦俱樂部前彩旗飄揚(yáng)，氣球、拱門、標(biāo)語襯托著一派喜氣洋洋的氣氛。2009年度三個文明建設(shè)總結(jié)表彰大會在這里隆重召開。員工們個個精神抖擻，在會議開始前展開了拉歌比賽，你方唱罷我登場，唱出了士氣，唱出了良好的精神風(fēng)貌。

隨著集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)代表的入場，在雄壯的《國歌》聲中大會正式開始。礦長丁自文首先作了題為《求真務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息、激流勇進(jìn)，為建設(shè)平安、富美、文明、和諧的新烏蘭而努力奮斗》的講話，對2009年的工作進(jìn)行了簡要回顧，分析了2010年所面臨的形勢任務(wù)，明確了總體思路和工作措施：一是以本質(zhì)安全為基礎(chǔ)，推進(jìn)安全管理創(chuàng)新，提高礦井安全保障水平；二是以“一通三防”管理為重點(diǎn)，突出瓦斯綜合治理，為礦井安全發(fā)展提供有力保證；三是以科技進(jìn)步為手段，優(yōu)化生產(chǎn)組織，提升礦井集約化水平；四是以經(jīng)營成果最大化為目標(biāo)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提高企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行質(zhì)量和效益；五是以深化人力資源管理為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)班組建設(shè)，激發(fā)員工隊(duì)伍內(nèi)在活力。副礦長劉建明、董立軍、工會主席閆久德分別宣讀了關(guān)于表彰2009年度“三個文明”建設(shè)、安全生產(chǎn)、工會工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)分別為三個文明建設(shè)先進(jìn)集體、企業(yè)文化先進(jìn)集體、勞動模范、優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀班組長等各類先進(jìn)集體和個人頒發(fā)了獎狀并表示祝賀。先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表在會上作了表態(tài)發(fā)言，決心在礦黨政的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心，努力奮斗，為建設(shè)平安、富美、文明、和諧的新烏蘭而努力奮斗。

集團(tuán)公司董事長王儉作了重要講話，他對這個礦一年來生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項(xiàng)工作取得的成績和2010年工作思路給予了充分肯定，同時介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展形勢和發(fā)展前景。要求該礦作為“高突”礦井，要持之以恒抓好安全管理，把“一通三防”作為今后工作的重中之重，不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育力度，確保礦井長治久安。

黨委書記李中山就如何貫徹落實(shí)會議精神，進(jìn)一步推動全礦發(fā)展提出了四點(diǎn)要求：一是認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，努力打造新烏蘭；二是創(chuàng)新方法，拓展思路，努力開創(chuàng)工作新局面；三是求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)；四是學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
大會在《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中圓滿結(jié)束。