梁寶寺能源公司“軟、硬”兼施抓安全教育
為進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全教育工作的針對(duì)性、實(shí)效性,肥礦集團(tuán)梁寶寺能源公司從職工培訓(xùn)“軟件”和設(shè)施投入“硬件”入手,雙管齊下強(qiáng)化職工安全教育工作,進(jìn)一步提高了職工整體安全素質(zhì),12月份以來(lái),“三違”率與去年同期相比下降了10%,有力地推動(dòng)了礦井的安全生產(chǎn)。
針對(duì)下半年新進(jìn)職工較多的實(shí)際情況,這個(gè)公司從規(guī)范正規(guī)操作入手,推行“手指口述”操作法,分采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防等9個(gè)專業(yè)102個(gè)工種編寫了“手指口述”安全確認(rèn)操作要領(lǐng),發(fā)放到每名職工手中,并鼓勵(lì)職工根據(jù)自身崗位實(shí)際,總結(jié)歸納適用于本崗位的手指口述操作流程,使其更貼近現(xiàn)場(chǎng)、更貼近崗位實(shí)際,從而發(fā)揮其最大的作用。開展了實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)說教培訓(xùn)活動(dòng),由各專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干對(duì)每個(gè)作業(yè)地點(diǎn)已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題,對(duì)職工說教、交底,并面對(duì)面、手把手培訓(xùn)其應(yīng)知應(yīng)會(huì)、專業(yè)安全基本知識(shí),崗位存在的隱患辨識(shí)和預(yù)防處置措施等。以導(dǎo)師帶徒為基本方式,創(chuàng)新開展了“安全生產(chǎn)傳、幫、帶”活動(dòng),每名技術(shù)骨干與1—2名新工人結(jié)成安全“對(duì)子”同上、同下、同勞動(dòng),通過現(xiàn)場(chǎng)安全技能言傳身教,提高新工人安全隱患辨識(shí)、違章行為區(qū)分、現(xiàn)場(chǎng)安全應(yīng)變能力,形成了班前、班中、班后一條線的相互協(xié)助、援助體系,消除安全隱患排查的盲區(qū),使職工們相互負(fù)責(zé),互不違章,共同遵章守紀(jì),加快了新工人的成長(zhǎng)。為確保外出培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)質(zhì)量,培訓(xùn)結(jié)束后,要求培訓(xùn)人在兩日內(nèi)將培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)筆記交安培中心,安監(jiān)處、安培中心根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容出題考試,考試合格后按規(guī)定報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用,考試不合格人員,罰款100元,進(jìn)行待崗培訓(xùn)。同時(shí),投入大量資金,建起了高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)基地,教室、檔案室、電教室、安全實(shí)驗(yàn)室、安全教育展室等設(shè)置齊全,安全生產(chǎn)技術(shù)類圖書、專業(yè)期刊等在內(nèi)的圖書近千余冊(cè),確保了教育培訓(xùn)順利進(jìn)行。