天池公司09年度工作呈現(xiàn)六大特點

2009年，兗礦天池公司各級組織努力內(nèi)部困難較多、外部影響頻繁等因素影響，以保證礦井安全生產(chǎn)和保持職工穩(wěn)定為重點，融入經(jīng)濟(jì)抓黨建，落實責(zé)任促發(fā)展，眾志成城凝心智，齊心協(xié)力克難關(guān)，保證和促進(jìn)了礦井健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

安全形勢平穩(wěn)。以“雙基”建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和防“雙突”為重點，嚴(yán)抓培訓(xùn)夯基礎(chǔ)，狠抓現(xiàn)場查隱患，落實責(zé)任保安全，“三違”現(xiàn)象同比下降10.2%，職工安全意識明顯提高，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)年，被中國煤炭協(xié)會評為“全國煤炭行業(yè)一級安全高效礦井”，被集團(tuán)公司命名為“高瓦斯礦井瓦斯防治技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊”。

員工思想穩(wěn)定。雖然遭遇多種困難，但通過堅持不懈的形勢任務(wù)教育和多種形式的思想政治工作，公司職工思想統(tǒng)一，意志堅定，怨聲、雜音、畏難情緒等負(fù)面現(xiàn)象明顯減少，想發(fā)展、盼好轉(zhuǎn)、求上進(jìn)明顯增多，職工信心明顯增強(qiáng)。全年，礦區(qū)杜絕了違紀(jì)違規(guī)上訪事件的發(fā)生。

黨的建設(shè)深化。創(chuàng)新工作機(jī)制，形成了“一區(qū)兩點”、“鄰角互補”、“三進(jìn)入”工作機(jī)制，“一支部一特色”活動得到深化提高，形成亮點。全年調(diào)整充實基層黨支部3個，調(diào)整支委18名，基層組織力量得到加強(qiáng)。被煤業(yè)公司黨委授予“黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實踐先進(jìn)單位”，和順縣委授予“紅旗黨委”光榮稱號。

科學(xué)發(fā)展意識增強(qiáng)。通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，公司黨員干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感、緊迫感，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性進(jìn)一步增強(qiáng)。大多數(shù)黨員干部的工作作風(fēng)實現(xiàn)較大轉(zhuǎn)變，黨員干部義務(wù)奉獻(xiàn)休息日明顯增多，黨員干部下井、下現(xiàn)場同比增長12%，礦井綜合形象穩(wěn)步提升。

工會工作扎實活躍。落實職工代表大會、簽訂集體合同、廠務(wù)公開三項制度，推進(jìn)“民心”、“陽光”、“凝心”三項工程，營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。公司被授予“全國職工書屋”示范點；山西省基層工會“雙十佳”、山西省“四星級職代會”稱號，被和順縣記集體一等功一次，掘一工區(qū)車間工會被山西省總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。

和諧建設(shè)深入推進(jìn)。深化“雙爭”活動，職工言談、舉止、精神面貌逐步改觀，文明意識和素質(zhì)明顯提高。推行宣傳思想工作上報制度，修訂《新聞宣傳作品獎勵辦法》，宣傳思想工作的規(guī)范化、制度化得到推進(jìn)。信訪穩(wěn)定工作“33”工作機(jī)制進(jìn)一步完善，堅持“四定五包”、排查分析、解疑釋惑和矛盾化解制度,確保了礦區(qū)穩(wěn)定。同時，保密、社會治安綜合治理等工作協(xié)調(diào)發(fā)展，公司呈現(xiàn)風(fēng)正氣順、和諧發(fā)展的良好局面，被授予“山西省守合同重信用企業(yè)”稱號。