提升“三力”筑防線------兗礦集團(tuán)北宿礦強(qiáng)化廉政建設(shè)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

2009年，山東兗礦集團(tuán)北宿煤礦始終把反腐倡廉建設(shè)擺在突出位置，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，抓教育、建制度、重監(jiān)督，不斷提升反腐倡廉工作的感染力、約束力、防范力，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
抓教育提升感染力。這個(gè)礦深入開展“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、科學(xué)發(fā)展”主題教育和廉潔文化“七上七進(jìn)”活動(dòng)，組織了“解放思想、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”大討論，580余名黨員干部寫出了討論心得。舉辦了“廉潔杯”征文和主題教育演講，收到征文143篇。開展了“讀書思廉”活動(dòng)，印發(fā)《廉政警句集錦》、《傳統(tǒng)美德系列故事》等叢書260本。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員2000余人收聽收看了省國資委下發(fā)的展播作品和“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、科學(xué)發(fā)展”巡講報(bào)告會(huì)，舉辦了黨風(fēng)廉政教育課12期，360名黨員干部參加了培訓(xùn)，紀(jì)委與20余名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政談話，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
建制度增強(qiáng)約束力。該礦不斷深化“制度落實(shí)年”活動(dòng)，對(duì)《工資獎(jiǎng)金分配管理考核規(guī)定》、《廢舊物資處置管理辦法》、《各類獎(jiǎng)品物品采購發(fā)放管理辦法》、《工作日中午禁酒規(guī)定》等12項(xiàng)制度進(jìn)行了健全完善，下發(fā)了《關(guān)于開展“制度落實(shí)年”對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行定期檢查的實(shí)施意見》，堅(jiān)持每月對(duì)兩項(xiàng)管理制度開展定期檢查，共檢查制度20余項(xiàng)，對(duì)查出問題，制定措施，及時(shí)整改，有效提高了制度的約束力。今年，8名領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了家庭重大事項(xiàng)，80名副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出作了請(qǐng)銷假匯報(bào)，84名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了季度廉政專題匯報(bào)，9名礦黨政班子成員如實(shí)申報(bào)了個(gè)人收入，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定得到有效落實(shí)。
重監(jiān)督加強(qiáng)防范力。這個(gè)礦狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班、到崗、到位和工作日中午禁酒、單項(xiàng)獎(jiǎng)管理等制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查70余次，注重嚴(yán)查克扣職工工資、私設(shè)“小金庫”等不正之風(fēng)，杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真受理職工群眾信訪信件，嚴(yán)肅查處侵害企業(yè)和職工群眾切身利益的問題，該礦紀(jì)委監(jiān)察科全過程參與了工亡、無就業(yè)、殘疾家庭招工和大中專畢業(yè)生招聘等工作，保證了工作順利、健康進(jìn)行。加大了對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備采購和廢舊物資處理等重點(diǎn)工作的效能監(jiān)察力度，堵塞管理漏洞，提高經(jīng)濟(jì)效益。物資比價(jià)采購節(jié)約資金219.92萬元，處理廢舊物資868.46噸，增收110.9萬元。2009年，該礦被評(píng)為兗州煤業(yè)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作先進(jìn)單位、紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體。