違章銳減的三秘招

元月5日，在淄礦集團(tuán)許廠煤礦運(yùn)搬隊(duì)召開的圓班會(huì)上，隊(duì)長(zhǎng)薄其東公布了這樣一組數(shù)字：2009年運(yùn)搬隊(duì)“三違”發(fā)生率占全隊(duì)總?cè)藬?shù)的2%，與2008的7%相比降低了5個(gè)百分點(diǎn)，全年共有9個(gè)月實(shí)現(xiàn)了零“三違”。
作為一個(gè)具有多達(dá)38個(gè)崗位、運(yùn)輸戰(zhàn)線長(zhǎng)達(dá)1萬米的區(qū)隊(duì)，如何做到“三違”數(shù)量銳減？“我們?yōu)槁毠ち可矶ㄖ频?lsquo;三個(gè)不’，在日常生產(chǎn)中發(fā)揮出了安全保障的作用。”該隊(duì)黨支部書記孫樹賓給出了答案。
職工不敢違章
去年5月的一天，運(yùn)搬隊(duì)職工孫克旺的妻子在家做飯時(shí)接到這樣一條短信：“你好，你的丈夫?qū)O克旺在井下干活時(shí)違章作業(yè)，受到了礦及區(qū)隊(duì)的處罰。希望你們家人配合區(qū)隊(duì)做好他的幫教工作。”孫克旺的妻子看到短信后立馬回復(fù)短信表示感謝，并當(dāng)即表示一定要發(fā)揮好家屬協(xié)管作用，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)丈夫進(jìn)行“三違”幫教。
此舉是運(yùn)搬隊(duì)采取的區(qū)隊(duì)、家庭聯(lián)合幫教制度的一招，職工違章后區(qū)隊(duì)便通知其家人，使其休班回家后要通過父母、妻兒的幫教以提高責(zé)任感和安全意識(shí)，在今后的工作中為了家庭幸福不敢再去違章作業(yè)。
職工不愿違章
“運(yùn)搬隊(duì)職工劉安柱因安全意識(shí)淡薄，在施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)違章操作設(shè)備，被檢查人員查出，認(rèn)定為一般‘三違’……”這是去年12月15日，筆者在運(yùn)搬隊(duì)學(xué)習(xí)室墻上員工警示欄內(nèi)張貼的通報(bào)上的內(nèi)容。職工發(fā)生“三違”后，該隊(duì)及時(shí)對(duì)發(fā)生的經(jīng)過、原因和教訓(xùn)進(jìn)行分析總結(jié)，并以書面形式公示于眾，引以為戒。該隊(duì)還要求“三違”人員寫出不低于1000字的檢查書，在各班班前會(huì)上登臺(tái)亮相，面對(duì)大家深刻做出檢查和保證。
該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)薄其東對(duì)筆者說：“我們采取這種措施后，職工礙于面子，怕丟臉，自己打心里就不愿違章，工作中便能夠自覺地遵章作業(yè)。”
職工違不起章
為了更有效地制止“三違”現(xiàn)象，該隊(duì)制定了“三違”人員責(zé)任追究措施，加大了違章懲處力度。職工出現(xiàn)“三違”，礦上對(duì)其處罰后，區(qū)隊(duì)還要追扣當(dāng)事人300工分，同時(shí)追究當(dāng)班安全負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)及跟班隊(duì)長(zhǎng)的責(zé)任，一一做出相應(yīng)處罰。一人違章，全班受牽，班組內(nèi)每出現(xiàn)一次“三違”，按規(guī)定扣罰本班當(dāng)月工資總額的1%，“三違”人員的損失有多大，可想而知。
“家中全靠我一人收入持家，一定要算好這筆經(jīng)濟(jì)賬，從上次違章后，家中的正常開支也受到了影響，以后可不能違章了，也違不起章。”該隊(duì)一名曾經(jīng)違章的職工告訴筆者。