山西天池公司安全宣傳教育別出心裁

山西天池公司堅持把抓好安全教育作為夯實安全基礎的重要保障，不斷創(chuàng)新方式方法，力求別出心裁、使職工入腦入心、取得實際效果，有力促進了礦井安全形勢平穩(wěn)推進，安全生產周期不斷延長。截止目前，該公司已實現(xiàn)安全生產超過1600余天。

“四個一”宣教機制效果明顯。工作中，該公司形成并堅持了“每日一題”、“每月一考”、“每季一評”和“每季一主題”教育活動的宣教機制。每日班前會，由各工區(qū)結合現(xiàn)場實際確定一個安全知識點，帶領職工進行學習；為檢查鞏固這種教育的成果，這個公司推行了按照區(qū)隊職工人數(shù)的10%隨機抽取人員進行考試的制度，對成績前十名和成績不及格的分別給予獎勵和相應的處罰。同時，為加強對基層單位安全培訓的管理，該公司還開展了“每季一評”活動，將各單位安全培訓開展情況、職工參加情況、教育培訓計劃落實情況和各單位職工“每月一考”成績作為指標進行綜合評定。另外，這個公司堅持結合季節(jié)特點和工作實際，每季都組織開展安全主題教育活動，為階段性工作開展奠定了堅實的安全基礎。近年來，先后開展了“三保三學一規(guī)范”、“三增三抓一提”、“六比六看”等主題活動13個，有力促進了各階段重點工作的貫徹、落實、完成。

基層自主教育各具特色。該公司充分發(fā)揮基層單位安全宣教前沿陣地的作用，結合談們各自的特點和生產現(xiàn)場實際，開展了豐富多彩的安全教育活動，有效增強了教育的針對性。運搬工區(qū)黨支部開展了“安全生產優(yōu)質服務”活動，建立了群監(jiān)員寫實臺帳；機電工區(qū)黨支部組織開展了“我的安全我做主、我的崗位我負責”活動；綜采工區(qū)黨支部開展了“保勤保產保安全”活動，每月堅持開展了“十佳”職工和“三無”班組評選活動；皮帶工區(qū)黨支部建立了“三違”亮相臺，這些豐富多彩的教育活動，有力促進了礦井安全生產的實現(xiàn)。

特色教育相得益彰。為增強教育的針對性，該公司因崗、因人施教，推行了安全操作警示卡制度，根據(jù)崗位性質，將安全操作規(guī)則及崗位職責印成卡片，分發(fā)給職工，上班期間要求隨身攜帶，并熟知熟背其內容。為體現(xiàn)以人為本，增強教育效果，他們推行了“三違”幫教活動。對發(fā)生“三違”現(xiàn)象的職工，這個公司不離不棄，立足于教育、感化，同時采取確定一名同事聯(lián)保幫教、領導及時談心談話、個人定期思想?yún)R報、家屬通知單親情幫教、組織進行心理調整等多管齊下的方式，及時了解掌握“三違”人員的思想動態(tài)，幫助其提高認識，理順情緒，排憂解難，有效催化了幫教速率和質量。 （董建國）