翟鎮(zhèn)礦編織廠大力培養(yǎng)技術(shù)人才

　山東新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)礦東泰金屬編織廠在發(fā)展中堅(jiān)持人才是立企之本的思想，動(dòng)力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，提升全廠職工技術(shù)素質(zhì)。
　　隨著該廠新項(xiàng)目不斷增加，需要的專業(yè)技術(shù)人員隨之增多。為培養(yǎng)出一批懂技術(shù)、業(yè)務(wù)精的技術(shù)人才。該廠在培訓(xùn)中走好三步棋：一是請(qǐng)進(jìn)來，針對(duì)廠內(nèi)新項(xiàng)目發(fā)展快的實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)需要，以外聘的方式，聘請(qǐng)了泰安、新汶等單位的技術(shù)專家來廠現(xiàn)場(chǎng)授課，同時(shí)返聘退休在家的老技術(shù)行家到廠內(nèi)指導(dǎo)，理論結(jié)合實(shí)踐，師徒同時(shí)在工作現(xiàn)場(chǎng)“上課”，職工學(xué)得快，少走了彎路，即保證了生產(chǎn)，又帶出了人才，二是走出去，該廠選派適應(yīng)能力強(qiáng)的職工外出接受專業(yè)培訓(xùn)，先后組織職工到職工大學(xué)、技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)車工、鉗工、電氣焊工、電機(jī)維修工等工藝，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才20多人。三是帶起來，在職工中開展技術(shù)“傳幫帶”活動(dòng)，把技術(shù)好、能力強(qiáng)的職工按照專業(yè)分配到不同崗位，以師帶徒，形成學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍，同時(shí)針對(duì)殘疾職工較多的實(shí)際，把有條件、適應(yīng)快的殘疾職工，盡可能為他們創(chuàng)造學(xué)技術(shù)的良好環(huán)境，把他們充實(shí)到技術(shù)隊(duì)伍中，使廠內(nèi)職工全部實(shí)現(xiàn)持證上崗。此外還堅(jiān)持在職工開展技術(shù)比武和技術(shù)革新活動(dòng)，去年累計(jì)完成革新項(xiàng)目100余項(xiàng)。