肥礦團組織多舉措讓流動團員“回家”

為不斷加強團員隊伍建設(shè)，切實增強基層團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)實踐，近日，肥礦集團公司團委針對團員流動性日益增強，加大流動團員的教育與管理工作，讓流動團員“回家”。
一是多渠道聯(lián)系流動團員，讓流動團員找到組織。礦區(qū)各級團組織積極開展調(diào)查摸底工作，通過電話交流、傳真溝通、QQ互動等形式，進一步梳理本單位流動團員數(shù)量及分布情況，并實行“雙卡”制度，全面加強對流動團員的管理。“雙卡”即：流動團員登記卡和流動團員聯(lián)系卡，大大促進了團組織與流動團員的有效聯(lián)系。
二是開展多形式的教育活動，讓流動團員增強意識。集團公司團委督促指導(dǎo)基層單位將團員意識教育與團組織工作有機結(jié)合起來，并以“怎樣讓人看出我是共青團員來”、“打團旗、帶團徽、唱團歌”等主題實踐活動為載體，深化團員意識。成立了流動團員學(xué)習(xí)小組，覆蓋到礦區(qū)23個二級單位的所有流動團員。
三是建立長效機制，讓流動團員“常年回家”。堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，礦區(qū)團組織通過完善各項制度扎實推進礦區(qū)流動團員的管理工作。一是深化聯(lián)系制度。各級團組織都建立樂流動團員聯(lián)系點，并以此為渠道暢通與流動團員的聯(lián)系，在聯(lián)系點工作基礎(chǔ)上還積極探索建立流動團支部，讓流動團員“常年回家”。二是強化組織制度。堅持黨建帶團建，構(gòu)建流動團員組織制度，引導(dǎo)流動團員在實際工作中體現(xiàn)先進行。三是切實做好信息報送工作，對流動團的個人情況、工作情況要求通過“雙卡”形式，一月一上報，一季一匯總，年終進行總結(jié)分析。確保團組織對團員青年無縫隙覆蓋，做到流動團員流動不流失。