天池公司青安崗助推安全舉措多

天池公司切實(shí)發(fā)揮青監(jiān)崗員安全哨兵作用，不斷創(chuàng)新青監(jiān)崗員培訓(xùn)方式、檢查方式和安全宣教方式，有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

為了打造一支素質(zhì)過硬的青監(jiān)崗員隊(duì)伍，該公司結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際開辟了青工安全培訓(xùn)基地、青年安全示范崗，安全、生產(chǎn)、教育、團(tuán)委等相關(guān)部門積極配合，協(xié)同對青崗位實(shí)行訂單式、自助餐式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面組織“100+100”雙過關(guān)考試，要求每名青監(jiān)崗員安全理論考試必須達(dá)到100分，安全技能實(shí)踐操作考核必須達(dá)到100分，借此，實(shí)現(xiàn)了對青崗員源頭入口關(guān)的控制。在安全檢查中，該公司根據(jù)青監(jiān)崗員的特點(diǎn)，采取分散與集中結(jié)合、定期與不定期結(jié)合的方法，堅(jiān)持組織青監(jiān)崗員常年開展“查后查”、零點(diǎn)突擊查、周末隱患排查等機(jī)動靈活的崗員活動，并利用各種渠道將檢查和發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題通報(bào)給有關(guān)責(zé)任單位，同時對隱患整改實(shí)行閉合式管理，實(shí)現(xiàn)了青監(jiān)崗安全檢查的要害場所零距離、關(guān)鍵環(huán)節(jié)零死角和督促整改零遺憾。（張從起）