山東華恒礦業(yè)公司學習《弟子規(guī)》

《弟子規(guī)》一書在山東華恒礦業(yè)公司成為每名干部職工愛不釋手的至寶，在該公司迅速掀起了學習《弟子規(guī)》的正氣之風。

黨委中心組學習會上礦領導班子成員集中交流讀后感。該公司召開了黨委中心組學習會，礦班子成員在學習會上共同交流了弟子規(guī)》的學習心得。就為什么學《弟子規(guī)》、應該怎么學《弟子規(guī)》兩個方面談觀點、談認識。學習《弟子規(guī)》是應勢而生的現(xiàn)象，也是對精神文明建設的一個有益補充。學習《弟子規(guī)》是傳統(tǒng)文化代代相傳的一種有效方式；學習《弟子規(guī)》是加強企業(yè)文化建設的需要；該公司把《弟子規(guī)》作為一本很好的德育教材，通過學習這本書促進企業(yè)文化建設。關于怎么學習《弟子規(guī)》，該公司從“學”和“做”兩個方面進行講解。學：一是要真學。重視對《弟子規(guī)》的學習，領會理解其含義。二是要結合實際學習，讓有益內容在實際中起到效果。做：一是要在工作中，在處理上下級關系、同事間關系中去實踐，同時，要在生活中進行實踐。二是通過實踐，理清思路。不斷修正，對社會、對企業(yè)、對家庭起到良好效應，逐步形成了公司更具特色的企業(yè)文化。

普及到每個角落，《弟子規(guī)》成為全體職工家屬的精神食糧。該公司通過在家庭、單位、學校等團體推廣學習《弟子規(guī)》，對學習、工作、生活都起到了很大的幫助。通過對《弟子規(guī)》一書深刻內涵的領悟，對公司下一步加強企業(yè)文化建設起到了推動作用。領導干部結合自身工作，與《弟子規(guī)》書中的內容相結合，搭建起學習交流的平臺，帶領廣大職工深刻領會《弟子規(guī)》書中的內涵，讓單位內部形成了生活中文明禮讓，工作中奮力爭先的良好氛圍。其中“首孝弟，次謹信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學文。”、“百善孝為先”等句子隨處都能聽到。中華傳統(tǒng)文化的歷史淵源富含豐富的哲理，儒家文化在該公司得以普及和實踐?！兜茏右?guī)》一書中的內涵與實質性的事物，融會貫通，每名華恒干部職工以及家屬都受益匪淺。

《弟子規(guī)》應勢而生，讓礦區(qū)更加文明。養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，該書在華恒公司已然成為至寶，通過對該書的學習，有效的提高了人文素質和精神境界?！兜茏右?guī)》共1080個字，篇幅很短，卻蘊含著做人做事做學問的大智慧。華恒公司經理劉玉果在黨委中心組學習會上談了自己的感受，第一方面：孝心。一是如何孝敬父母，尊敬師長，如何處理好兄弟姐妹之間的關系。 “孝”是《弟子規(guī)》的核心，“孝”是貫穿中華幾千的精髓，“孝”不僅是物質上的“孝”，更應該是內心的“孝”，要弘揚中華孝道，最大努力的盡到自己的孝心。二是做好自己的本職工作，擁有穩(wěn)定的職業(yè)，做好工作，讓父母放心，這同樣也是盡孝心的一種方式。三是要善待自己、善待家人、善待社會。四是有穩(wěn)定和諧的家庭，同樣也是一種盡孝心的體現(xiàn)。如何營造穩(wěn)定和諧的家庭氛圍，就需要通過孝敬父母、尊敬師長，在兄弟姐妹關系上，力所能及的給予幫助，盡到自己的責任和義務。第二方面：處理好社會關系。一是處理好上下級關系，領導干部要關愛下屬，要給予理解和幫助。部下對上級要懂得尊重，對領導交辦的任務要做到有安排、有回音。二是處理好內外關系，要做到以心換心，講求誠信。三是交朋友要有選擇性，要擇善而交。第三方面：提高個人綜合素質。一是加強學習。二是向周圍的同志學習。三是向社會學習。要增加自身閱歷，拓寬知識面，要善于取其精華，取長補短。第四方面：泛愛眾。關愛群眾和關愛弱勢群體。一是做好本質工作，壯大企業(yè)發(fā)展。二是按照科學發(fā)展觀的要求，讓人民群眾得實惠。要力所能及的提高職工收入，對弱勢群體要做到人人奉獻關愛、人人感受關愛，讓弱勢群體受到更多的關愛。

《弟子規(guī)》一書的普及，切實改變了礦區(qū)的整體形象，讓礦區(qū)更加文明、和諧。

孔文 馮磊