肥礦團組織強化服務(wù)聚活力

為不斷完善基層團組織建設(shè)，進一步增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。肥礦團組織牢牢把握服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)這一生命線，把提高青工安全意識、技能素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)作為工作目標，著力增強基層團組織的服務(wù)能力，靠服務(wù)進一步增強了基層團組織的吸引力、凝聚力、服務(wù)力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。
一、致力于服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動。服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)，深化開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。發(fā)揮青崗員的安全“哨兵”作用，要求青崗員現(xiàn)場抓安全做到了“三勤”，即：腿勤、手勤、嘴勤，使事故隱患得以及時發(fā)現(xiàn)和制止，把青崗員的監(jiān)督提醒職能落到了實處。強化青工崗位技能素質(zhì)提升，發(fā)揮團組織“紅線”作用，利用專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛老師傅的專業(yè)優(yōu)勢，以班組為單位，本著自由結(jié)合、雙向選擇的原則，采取“一對一”、“一對多”的形式，在礦區(qū)廣大青工中廣泛開展了“導(dǎo)師帶徒”活動，使近萬名“求技若渴”的青工拜上了名師。為把青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來，深化開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，通過開展青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排“金點子”征集等活動，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。
二、致力于服務(wù)青年成長成才需求開展活動。針對青年追求進步的需求，大力開展“十大杰出青年”評選、“青年學(xué)習(xí)成才五四獎?wù)?rdquo;評選等各種形式的評先樹優(yōu)活動，在廣大團員青年中努力營造比、學(xué)、趕、爭、超先進的濃厚氛圍，帶動更多的團員青年立足崗位、建功成才。扎實做好“雙推”工作，通過發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、舉薦等環(huán)節(jié)，助推更多的優(yōu)秀青年盡快成長進步，為企業(yè)改革發(fā)展提供源源不斷的青年人才。針對青年的精神需求，精心設(shè)計了一些有內(nèi)涵、引領(lǐng)時尚的文化娛樂活動，豐富了團員青年的精神世界。針對青年的實際需求，及時了解青年的困難和需要，為提高青年工作和生活質(zhì)量搭建“綠色通道”，幫助青年樹立積極的心態(tài)投身企業(yè)的發(fā)展實踐。
三、致力于服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定大局開展活動。充分發(fā)揮共青團的教育引導(dǎo)職能，結(jié)合集團公司改革發(fā)展實際，充分發(fā)揮黨有號召，團有行動的優(yōu)良傳統(tǒng)，在廣大團員青年中廣泛開展了“形勢任務(wù)教育與青年”主題教育活動和“形勢怎么看，青年如何干”大討論活動，通過組織巡回宣講、大討論等形式，引導(dǎo)廣大團員青年正確認識企業(yè)改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，切實增強干好工作的責(zé)任感和使命感，為企業(yè)改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。同時，不斷深化青年志愿者組織的創(chuàng)建工作，積極組織青年志愿者為困難青工、離退休孤寡老人提供力所能及的服務(wù)，確保青年志愿者行動經(jīng)?；?、制度化，為營造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面貢獻力量。