川煤廣旺代池壩煤礦：思源尚學(xué)的育才之術(shù)

　　

本網(wǎng)訊：在一個偶然的機會，筆者看到了“植樹造林功在當(dāng)代、護樹成林利在千秋”的釋義。就是說：年年種新樹，卻總是老樹枯。而“植”是一種美德，但“護”更顯遠(yuǎn)見，但必須提高植樹的盡責(zé)率。把它的深刻寓意與企業(yè)的育人用人理念相比較，那是再也恰當(dāng)不過的了。

一些企業(yè)按照中央和國資委的要求，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)”的工作目標(biāo)，這正是體現(xiàn)了植樹與護林的道理，也是進一步深化了“護樹成林”的理念。而坐落在西南地區(qū)，被授予“全國文明煤礦”和“全國群眾文化先進企業(yè)”的川煤廣旺代池壩煤礦黨委就作出了有益的嘗試，也因此被譽為“川北第一大礦”的稱號。

該礦黨委歷來重視后備干部的選拔與培養(yǎng)，堅持“用陽光心態(tài)育人才、壓擔(dān)揚鞭促成長”的工作思路，建立和儲備了青年人才庫，鼓勵年輕人自學(xué)成才、函授學(xué)習(xí)、崗位增技，要求廣大青年人要深刻理解“植樹造林功在當(dāng)代與護樹成林利在千秋”的育人用人理念，切實提高人才培養(yǎng)的盡責(zé)率。

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動中，該礦黨委還明確提出了“三學(xué)一堅持”的要求：一是學(xué)習(xí)文化知識，提升素質(zhì)。要求學(xué)習(xí)現(xiàn)代日新月異的新知識、新文化，改變傳統(tǒng)思維觀念，利用現(xiàn)有學(xué)習(xí)陣地提高文化知識，提升自己的能力與素質(zhì)。二是學(xué)習(xí)規(guī)章，提升形象。誰都知道，機關(guān)是一個企業(yè)的門面、是企業(yè)形象的窗口，機關(guān)工作人員都是精雕細(xì)選出來的優(yōu)秀人才，在改變工作環(huán)境后就必須先學(xué)規(guī)矩，注重個人的良好形象，特別是少數(shù)人員要改變言談舉止不規(guī)范、文明行為素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，要求廣大黨員干部要帶好頭，主動學(xué)習(xí)辦文、辦公、辦會的基本知識，學(xué)習(xí)接人待物、文明辦事的基本素質(zhì)，不斷提升行為文化的氛圍，不斷提升自身水平和機關(guān)形象。三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提升能力。隨著現(xiàn)代科技不斷發(fā)展、技術(shù)不斷創(chuàng)新、設(shè)備不斷更新、管理不斷出新的新情況，機關(guān)工作人員必須要有危機意識，樹立責(zé)任感、緊迫感，在指導(dǎo)基層工作時不能信口開河，在檢查業(yè)務(wù)工作時不能得過且過，在抓安全生產(chǎn)時不能就此失彼，在總結(jié)工作中不能老生常談，要通過更新業(yè)務(wù)知識、創(chuàng)新學(xué)習(xí)道術(shù)，不斷提升工作能力與管理水平。四是堅持學(xué)習(xí)，分享成果。廣大機關(guān)工作人員要有“不在機關(guān)想當(dāng)然、深入基層找良策”的扎實作風(fēng)，要有愿意實干的崇高精神、自動實干的工作習(xí)慣、必須實干的工作態(tài)度，充分利用機關(guān)學(xué)習(xí)室、觀看百家講堂、學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀來敬責(zé)崇學(xué)、思源尚學(xué)，努力使自己在管理上、業(yè)務(wù)上、思想上、作風(fēng)上取得更大的進步，植樹與護林的成效才能得到真正體現(xiàn)。