新礦集團(tuán)華豐礦安全文化建設(shè)打牢安全基礎(chǔ)

　　新礦集團(tuán)華豐礦通過(guò)安全文化建設(shè)，樹(shù)立起職工“不愿違章”、“不能違章”、“不敢違章”的安全意識(shí)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍，打牢安全基礎(chǔ)。
　　加強(qiáng)安全心理文化建設(shè)，提高職工的安全心理素質(zhì)，營(yíng)造職工“不愿違章”的安全文化氛圍。該礦加強(qiáng)宣傳輿論導(dǎo)向，通過(guò)各種宣傳形式，向職工灌輸“安全是企業(yè)的效益、安全是礦區(qū)的穩(wěn)定；安全是家庭的幸福、安全是職工的福利；創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，爭(zhēng)做自主保安型職工；安全管理只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”等安全理念，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，提高職工的安全心理素質(zhì)。大力開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)多種多樣的活動(dòng)，將安全文化滲入到每一個(gè)家庭，滲透到每名職工的心靈深處。在全礦黨員中開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)違章，黨員身邊無(wú)事故”競(jìng)賽活動(dòng)，在行政干部中開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)安全經(jīng)理”競(jìng)賽活動(dòng)；在班組和班組長(zhǎng)中開(kāi)展了“三無(wú)班組”和“爭(zhēng)當(dāng)安全班組長(zhǎng)”競(jìng)賽活動(dòng)；在安全管理人員中開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)安全衛(wèi)士”競(jìng)賽活動(dòng)；在職工中開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)安全標(biāo)兵”活動(dòng)；在團(tuán)員青年中開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)青年安全崗位”等競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)起了全員搞好安全生產(chǎn)的積極性，扎實(shí)開(kāi)展了全員“反對(duì)習(xí)慣性違章”活動(dòng)，使職工養(yǎng)成“不愿違章”的自覺(jué)行動(dòng)。
　　加強(qiáng)安全環(huán)境、行為文化建設(shè)，提高職工的安全行為素質(zhì)，營(yíng)造職工“不能違章”的安全文化氛圍。該礦把安全文化融入到安全生產(chǎn)的全過(guò)程，建立完善了“安全管理精細(xì)化、安全生產(chǎn)清潔化、安全監(jiān)測(cè)數(shù)字化”的安全管理體系，搞好安全環(huán)境建設(shè)。該礦加強(qiáng)了自動(dòng)化改造，地面及-326鋼纜機(jī)機(jī)械系統(tǒng)改造創(chuàng)出了集團(tuán)公司大型設(shè)備改造工程用時(shí)最少、質(zhì)量最好的歷史紀(jì)錄；通風(fēng)系統(tǒng)自動(dòng)化改造實(shí)現(xiàn)了風(fēng)機(jī)運(yùn)行參數(shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與風(fēng)機(jī)主輔設(shè)備控制的一體化；-750壓風(fēng)機(jī)房壓風(fēng)及供電自動(dòng)化系統(tǒng)改造，并接入千兆工業(yè)以太網(wǎng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)壓風(fēng)、供電系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)地面遠(yuǎn)程控制；-1100m中央泵房及配電所自動(dòng)化控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了排水及供電的自動(dòng)化，最大限度地減少了人工操作造成事故的發(fā)生。加強(qiáng)了職工的安全行為控制，強(qiáng)化崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，建立健全現(xiàn)場(chǎng)安全管理體制，安全監(jiān)督檢查機(jī)制，使職工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境中以及嚴(yán)密的監(jiān)督檢查管理中，預(yù)防了人的不安全行為。
　　加強(qiáng)安全規(guī)范文化建設(shè)，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，營(yíng)造職工“不敢違章”的安全文化氛圍。該礦按照“環(huán)境育人、活動(dòng)育人、培訓(xùn)育人、典型育人、宣傳育人”的安全宣傳教育理念，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)機(jī)制，把安全文化融入到安全宣傳教育的全過(guò)程，加強(qiáng)安全規(guī)范文化教育，讓職工在生產(chǎn)過(guò)程中明白應(yīng)該怎么干，不應(yīng)該怎么干；違反什么樣的規(guī)定應(yīng)受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依。加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)教育，尤其對(duì)要害崗位、特殊工種人員每月舉辦一次培訓(xùn)班，進(jìn)行強(qiáng)制性安全意識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)，使職工懂得違章作業(yè)的嚴(yán)重危害及其后果。強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)安全控制，建立了強(qiáng)有力的安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，使職工牢固樹(shù)立違章必受懲罰的思想，逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全到我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。