北徐樓煤礦構(gòu)筑安全誠(chéng)信管理“監(jiān)督榜”

“你看，如今誠(chéng)信公示上網(wǎng)，無(wú)論是在辦公室的電腦上，還是在大屏幕上，職工的安全情況都可以詳細(xì)的顯示。” 近日，山東豐源北徐樓煤礦安監(jiān)員王宏偉指著井口候車廳的大屏幕對(duì)筆者說(shuō)。
去年以來(lái)，北徐樓煤礦全面實(shí)行了“安全誠(chéng)信積分制度”，通過(guò)把職工的安全情況、“三違”情況、隱患情況、工程質(zhì)量施工情況及其他情況納入考核范圍，將職工分為安全誠(chéng)信A、B、C三個(gè)考評(píng)等級(jí)，考評(píng)結(jié)果納入職工個(gè)人檔案。職工通過(guò)大屏障隨時(shí)可以了解到自己的安全誠(chéng)信等級(jí)和違章情況，無(wú)形中增加了他們抓好安全的壓力感，起到了意想不到的效果。該礦管理人員也可以隨時(shí)看職工的詳細(xì)情況。“現(xiàn)在我們是不怕罰款怕降級(jí)，過(guò)去違章丟票子，錢丟了再掙，現(xiàn)在違章丟面子，名譽(yù)損了難補(bǔ)??！”該礦通防隊(duì)職工王亮如是說(shuō)。
在加強(qiáng)安全誠(chéng)信管理的同時(shí)，該礦對(duì)“C”級(jí)安全誠(chéng)信職工取消月度安全獎(jiǎng)勵(lì)，并按記分情況對(duì)他們進(jìn)行幫教，在安培中心脫產(chǎn)培訓(xùn)3天后，經(jīng)考試合格方可再上崗作業(yè)。自實(shí)行安全誠(chéng)信積分管理制度以來(lái)，共有112人次因日常考核記分達(dá)到6分以上參加學(xué)習(xí)班。據(jù)了解，今年一季度，該礦“三違”人次同去年相比下降了45%，“三違”隱患罰款下降了26%，截止3月底，全礦安全誠(chéng)信A級(jí)職工占全員比例的96.8%。