亨達煤業(yè)正式啟動人才培養(yǎng)“千人規(guī)劃”

本網(wǎng)訊 李學(xué)山 報道

近日，筆者從亨達煤業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)獲悉，山東亨達煤業(yè)堅持企業(yè)“三步走”戰(zhàn)略不動搖，在人才戰(zhàn)略和人才使用上堅持自我培養(yǎng)為主，適度引進為輔，立足發(fā)展需要，不搞“拿來主義”。企業(yè)管理精英“千人規(guī)劃”正式啟動。

根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，亨達煤業(yè)要在未來3到5年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)精英“千人規(guī)劃”目標(biāo)，即2014年以前，通過自我或訂單培養(yǎng)，適度招賢納士的方式，完成300人的管理團隊，700人的技術(shù)工人和熟練工人，在此基礎(chǔ)上，帶動5000人的就業(yè)隊伍，綜合實力挺進全省綜合礦產(chǎn)類企業(yè)集團前列，為社會創(chuàng)造更多的財富，為社會和諧做出自己更大的貢獻。目前，該項規(guī)劃開始實施。

作者：李學(xué)山（山東亨達煤業(yè)有限公司組宣部）