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山東新查莊礦業(yè)有限責(zé)任公司開(kāi)展“五月安全檢查月”活動(dòng)

作者:佚名 2010-05-12 11:31 來(lái)源:山東煤監(jiān)局

山東新查莊礦業(yè)有限責(zé)任公司是因資源枯竭破產(chǎn)改制的礦井。生產(chǎn)條件越來(lái)越復(fù)雜,呈現(xiàn)出“邊、殘、余”、“深、薄、難”,給安全管理帶來(lái)一定的難度。這個(gè)公司為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,消除事故隱患,堵塞事故漏洞,確保五月份安全生產(chǎn)決定開(kāi)展“五月安全檢查月”活動(dòng)。

一是開(kāi)展崗位自查自糾活動(dòng)。所有干部、員工結(jié)合本崗位五月份安全生產(chǎn)特點(diǎn),寫出崗位自查自糾報(bào)告,自查自糾報(bào)告內(nèi)容包括:本崗位安全管理重點(diǎn);本崗位有哪些安全隱患;本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)、本崗位應(yīng)注意的安全問(wèn)題、正規(guī)操作要領(lǐng)。重點(diǎn)抓了區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員的自查自糾

二是狠抓隱患排查治理,強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)頭面、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)控。各部門、各單位要對(duì)五月份公司排查的1處A級(jí)隱患、6處B級(jí)隱患、11處C級(jí)隱患9個(gè)邊遠(yuǎn)地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控管理。到這些地點(diǎn)檢查的安全管理人員,每天下午必須在調(diào)度碰頭會(huì)上匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究解決方案,制定針對(duì)性的措施。

三是加強(qiáng)對(duì)“雨季三防”工作的檢查。對(duì)邊界煤柱、防水閘門、擋水墻等防水設(shè)施進(jìn)行檢查,對(duì)礦井排水系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查維修,水泵、管路、電控等設(shè)備要保持完好、配件充足。要加強(qiáng)“雨季三防”期間供電系統(tǒng)設(shè)備的檢查檢修,對(duì)主變壓器、井下電纜等供變電設(shè)施進(jìn)行預(yù)防性試驗(yàn),對(duì)供電系統(tǒng)繼電保護(hù)等進(jìn)行整定校驗(yàn),保證靈敏可靠,保證雨季期間供電正常。加強(qiáng)與氣象、防汛等部門的聯(lián)系溝通,充分利用現(xiàn)代信息手段及時(shí)掌握汛情水情預(yù)警預(yù)報(bào)信息,建立健全災(zāi)害性天氣預(yù)警處置機(jī)制,凡出現(xiàn)災(zāi)害性天氣,必須立即停產(chǎn)撤人。

四是強(qiáng)化干部作風(fēng)管理,嚴(yán)格落實(shí)下井帶班、制止三違和三違幫教制度。嚴(yán)格各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井、下中夜班、邊遠(yuǎn)地點(diǎn)檢查、下插班、制止違章制度??剖壹耙陨瞎芾砣藛T上井前及時(shí)將下井經(jīng)過(guò)路線、上下井時(shí)間、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)填寫《程序化安全檢查匯報(bào)卡》。“三違”幫教談話確保做到百分之百,進(jìn)一步提高違章幫教談話質(zhì)量,真正實(shí)現(xiàn)抓一起違章、受一次教育、減少一個(gè)薄弱人物、消除一個(gè)隱患點(diǎn),確保起到實(shí)實(shí)在在的效果。

五是抓好“三個(gè)薄弱”和“兩個(gè)關(guān)鍵”的監(jiān)督檢查。在搞好全面檢查的同時(shí),突出抓好“三個(gè)薄弱”和“兩個(gè)關(guān)鍵”的檢查,即:薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、薄弱人物“三個(gè)薄弱”,重大事故隱患治理和干部作風(fēng)“兩個(gè)關(guān)鍵”。遵循“細(xì)排隱患,當(dāng)即整改”的原則,抓好超前管理。凡發(fā)現(xiàn)隱患的,要立即采取防范措施,防患于未然,凡是危及安全生產(chǎn)的一律停產(chǎn)先行治理。

六是繼續(xù)深化安全教育培訓(xùn)。積極探索安全宣傳教育的新方法、新途徑,提高安全教育的針對(duì)性、實(shí)效性。重點(diǎn)抓好安全管理人員、特殊工種的培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)工作必須做到“兩個(gè)百分之百”即:?jiǎn)T工100%經(jīng)培訓(xùn)合格下井、100%持有效證件上崗。凡是發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)或無(wú)證上崗的,一律追究有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

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