古城礦推行“人臉識別”考勤系統(tǒng)

　　
　　本網(wǎng)訊 為進一步強化職工考勤管理，從4月25日開始，山東臨礦集團古城煤礦工作的職工，只要在半米見方的儀器面前輕輕一站就能自動考勤，原來這是該礦推行“人臉識別考勤機”考勤的結(jié)果。

　　過去，該礦只注重了井下和地面機關(guān)考勤工作，這樣對部分地面單位和工區(qū)監(jiān)督不夠，容易出現(xiàn)勞動人力資源使用和分配不均衡現(xiàn)象。為加強考勤管理，提高工作效率。最近，礦投資引進了8臺型號為FK610的人臉考勤機，分別安裝在機關(guān)辦公樓、工區(qū)辦公樓、電廠、選煤廠等8個單位辦公室前。這樣，上下班的職工只要在“人臉識別考勤機”前輕輕一站就能自動收集信息。至此，該礦除井下使用井下人員定位跟蹤系統(tǒng)考勤意外，所有職工考勤全部使用“人臉識別考勤機”的自動收集信息，實現(xiàn)了考勤管理數(shù)字化、簡約化。

　　通過實行這一考勤制度，全礦人力資源呈現(xiàn)出三個優(yōu)點：一是實現(xiàn)了統(tǒng)一管理，全礦職工考勤全部由勞資社?？票O(jiān)督管理，實現(xiàn)職工考勤統(tǒng)一管理。二是做到了時時監(jiān)督。這樣職工出勤情況，可隨時由工資科調(diào)出，便于監(jiān)督和統(tǒng)計。三是杜絕了考勤漏洞。這樣以來，職工出勤主要以人臉考勤機和井下人員定位系統(tǒng)收集的數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，手工考勤僅為參考，有效杜絕了考勤漏洞，提高了人力資源利用率，增強了職工工作積極性和自我約束的能力。