泉興礦業(yè)公司群防群治筑安全大堤

山東泉興礦業(yè)集團(tuán)泉興礦業(yè)公司在加強(qiáng)群眾安全監(jiān)督檢查工作中，抓隊伍，重考核，抓活動，重實效，群監(jiān)工作開展的有聲有色，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
抓隊伍建設(shè)。群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督是一項重要性和長期性的工作。對此公司黨政工團(tuán)十分重視群監(jiān)隊伍建設(shè)。專門召開會議，研究討論群監(jiān)工作。首先健全群監(jiān)機(jī)構(gòu)，成立了群監(jiān)會、青安崗、女工家屬協(xié)管會組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了各自職責(zé)。其次充實調(diào)整了群監(jiān)隊伍，選拔安全意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)的員工為群眾安全監(jiān)督員，搭建了群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督平臺。再次繼續(xù)實施“130工程”，對130名群眾安全監(jiān)督員下發(fā)了聘書，發(fā)放了標(biāo)志服，增加了津貼，并以公司工會紅頭文件的形式下發(fā)到各單位，切實增強(qiáng)了員工參與安全管理的榮譽感和責(zé)任感。
抓獎懲考核。為充分調(diào)動群監(jiān)員工作的積極性，健全完善了群監(jiān)工作獎懲考核機(jī)制，對“三員”制定了詳細(xì)的考核細(xì)則，考核結(jié)果作為月度考核發(fā)放津貼、季度考核登記評比、年度考核末位淘汰的依據(jù)。同時把考核重點放在現(xiàn)場，重點檢查設(shè)備故障處理、安全質(zhì)量管理、安全隱患填卡情況。并把群監(jiān)工作情況納入黨建、思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)月度考核范圍，出現(xiàn)違章的群監(jiān)員加倍扣分。對表現(xiàn)突出的“三員”每季進(jìn)行評比各三名，每人獎勵100元，直接在工資中兌現(xiàn)。
抓活動的開展。緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展活動，積極參與集團(tuán)工會組織的群監(jiān)檢查。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求積極改進(jìn)群監(jiān)工作，每月除召開例會外，積極組織群監(jiān)員檢查，做好筆錄，下發(fā)整改單，實行安全隱患整改“零容忍”，保障了生產(chǎn)安全。青安崗組織積極開展了“零點查崗”活動，對重點崗點實施不間斷的抽查，有效地預(yù)防了脫崗睡崗現(xiàn)象的發(fā)生。女工家屬協(xié)管組織每月兩次開展“送溫暖”活動，在副井口送蘋果、送豆汁、送牛奶、元宵節(jié)送湯圓，營造了溫馨和諧的礦區(qū)氛圍。
抓部門聯(lián)動。群眾安全監(jiān)督工作離不開來各方面的支持。公司黨政一班人對群監(jiān)工作定期檢查，下?lián)芰嘶顒咏?jīng)費，體現(xiàn)了群監(jiān)工作的重要性；稽查站、安全部組織安全大檢查要求群監(jiān)負(fù)責(zé)人參加，提高了群監(jiān)工作的主動性；安培中心加大了“三員”培訓(xùn)力度，考試成績及時公布，保證了群監(jiān)員安全知識不斷更新的連續(xù)性；工宣部認(rèn)真領(lǐng)會集團(tuán)工會關(guān)于群監(jiān)工作文件精神，對資料部分進(jìn)一步細(xì)化，落實到人，明確了群監(jiān)工作的特殊性。通過各部門的協(xié)調(diào)配合，從而使群監(jiān)工作形成了自上而下，黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。