芙蓉物資公司：情系員工　依法維權(quán)

　　
　　本網(wǎng)訊　“小余，請喝茶，你對帶薪年休假的執(zhí)行有意見嗎？對公司內(nèi)部精細(xì)化管理制度還有建議沒？”5月17日下午2：30，蜀南大地陽光普照。在川煤芙蓉集團(tuán)物資公司“員工維權(quán)咨詢活動周”啟動儀式上，工作人員端上一杯涼茶，對騎著自行車來上班的公司員工熱情地詢問。

　　啟動儀式現(xiàn)場，該公司機(jī)關(guān)大門前的“物資公司員工維權(quán)咨詢活動周”標(biāo)語格外醒目。雖然驕陽似火，卻阻擋不住工作人員的熱情與忙碌，他們積極為員工們在工作和生活上遇到的問題提供咨詢和解答。此次提供的咨詢內(nèi)容有：《勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)；職工群眾關(guān)心的工作時間、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保險福利等切身利益問題。

　　該公司工會把五月定為“員工維權(quán)宣傳月”，5月17日至21日為“維權(quán)咨詢活動周”。為確?；顒佑行ч_展，公司成立了以工會主席為組長，公司工會、人力資源、各級工會負(fù)責(zé)人組成的維權(quán)宣傳咨詢活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，資料準(zhǔn)備充分。旨在集中一月時間，向職工群眾宣傳勞動法律法規(guī)知識，對現(xiàn)有公司制度進(jìn)行調(diào)研、檢查，受理職工群眾訴求，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司安定穩(wěn)定，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

　　據(jù)悉，該公司在當(dāng)天共受理維權(quán)咨詢20余起，填寫收集《員工維權(quán)宣傳咨詢記錄表》11份，向員工和業(yè)務(wù)科室發(fā)放相關(guān)資料60余份。與此同時，該公司工會在各個基層部門設(shè)立了6個維權(quán)訴求咨詢點(diǎn)，每天由專人負(fù)責(zé)接待、呈報和答復(fù)工作。