冀中能源峰峰集團通順公司基層工會近添新丁

　 【本網(wǎng)訊】 冀中能源峰峰集團通順公司工會為解決車間工會干部兼職多、人手不足的問題，促進(jìn)基層工會工作的開展，近日，在12個車間工會選聘了12名工會主席助理，為落實推進(jìn)“三三一”工程和六件大事上邁出了新的一步。

該公司工會嚴(yán)格制定了工會主席助理的選聘條件、職責(zé)任務(wù)、選聘辦法、考核待遇。一是政治素質(zhì)好，黨性原則強，了解黨的方針政策和法律、法規(guī)，熱愛工會工作，具有一定的工作經(jīng)驗，有較強的調(diào)查研究能力和組織協(xié)調(diào)能力。二是協(xié)助車間工會主席抓好基層工會組織建設(shè)，積極開展活動、建章立制、規(guī)范工作、履行職責(zé)，促進(jìn)各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成；協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，為職工排憂解難；做好會費收繳工作。三是每個車間工會推薦1名人選，上報公司工會審核，對確定的初步人選進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，由公司工會履行聘任程序，予以聘任，聘任期一年。四是公司工會每月對工會主席助理進(jìn)行工作情況全面考核。對工作認(rèn)真，履行職責(zé)，能勝任工作的工會主席助理實行工作補貼。根據(jù)任務(wù)完成和考核情況，每月補貼30元，對工作突出的進(jìn)行額外加獎。