義煤楊村礦“五精管理樣板礦”順利通過中煤政研會(huì)驗(yàn)收

　　
【本網(wǎng)訊】5月22日，義煤集團(tuán)楊村煤礦申報(bào)的“五精管理樣板礦”順利通過中煤政研會(huì)考評(píng)驗(yàn)收。據(jù)悉，該礦是全煤系統(tǒng)第一家通過驗(yàn)收的“五精樣板礦”。

中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該礦的“五精樣板礦”創(chuàng)建進(jìn)行了四個(gè)定位：小礦大境界、小礦大作為、小礦大手筆；老礦煥發(fā)青春，有了新的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了新的跨越，老礦不老；作為邊遠(yuǎn)山區(qū)偏僻的小礦，現(xiàn)代氣息濃厚，是現(xiàn)代工業(yè)的典范；全面起步、全面推進(jìn)、全面豐收。

近年來，楊村煤礦以建塑楊村特色文化為引領(lǐng)，構(gòu)建了安全文化、管理文化、財(cái)務(wù)文化、廉潔文化、學(xué)習(xí)文化、奉獻(xiàn)文化、創(chuàng)新文化七個(gè)分支文化體系，全力開展五精管理樣板礦創(chuàng)建。該礦強(qiáng)力打造“三基十力” 建設(shè)，結(jié)合自身實(shí)際，從中選取了“執(zhí)行力”、“經(jīng)營力”、“學(xué)習(xí)力”、“現(xiàn)場(chǎng)力”加以推廣，“七路并進(jìn)”中選擇了“精優(yōu)作業(yè)法”、“創(chuàng)新成果”、“首席員工”、“素質(zhì)金字塔”四種進(jìn)行，認(rèn)真推行精準(zhǔn)管理確認(rèn)制情況，選樹了40余個(gè)工種開展“毫米、秒、克、厘”管理，實(shí)現(xiàn)管理的細(xì)化和量化。把審美評(píng)價(jià)注入管理過程，逐步形成了以十美（心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美、工作興趣美、管理藝術(shù)美、團(tuán)隊(duì)和諧美、人生價(jià)值美、事業(yè)成就美、形象品牌美）為核心的精美管理體系。對(duì)井上、井下所有設(shè)備設(shè)施實(shí)施了編碼管理，大到管路、電纜、機(jī)電設(shè)備，小到工字鋼粱、錨桿都建立了各自的“身份證”。依靠現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建了一整套與企業(yè)發(fā)展相匹配、實(shí)用性較強(qiáng)的“六網(wǎng)合一”信息數(shù)字管理平臺(tái)，有效促進(jìn)了企業(yè)精細(xì)化管理的高效和快捷。

通過對(duì)五精管理的全面推行，該礦安全保持穩(wěn)定健康，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中攀升，管理日趨規(guī)范、科學(xué)、高效，企業(yè)整體效益不斷創(chuàng)出歷史新水平，礦區(qū)環(huán)境和員工作業(yè)環(huán)境明顯改善，員工文明素養(yǎng)明顯提高，企業(yè)形象不斷提升。