白莊煤礦用活三招狠抓新工人安全管理

肥礦集團(tuán)白莊煤礦針對(duì)近年來(lái)新分技校生、農(nóng)合工不斷增多，安全管理難度大的實(shí)際，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，有的放矢的開(kāi)展工作，確保不在他們身上出問(wèn)題。
以師帶徒作保障。要求各區(qū)隊(duì)必須為每名新工人指定一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職工，簽訂師徒合同，嚴(yán)格實(shí)行“一帶一”，師徒同上同下同勞動(dòng)。每班給予老師帶徒補(bǔ)貼，徒弟實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違章聯(lián)責(zé)老師50%，全年師徒無(wú)違章進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，有效增強(qiáng)了老師的責(zé)任意識(shí)。
正反教育促提高。通過(guò)舉辦新工人愛(ài)崗敬業(yè)教育工作會(huì)、請(qǐng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生作事跡報(bào)告、收看典型事故案例片等多種形式，既為廣大新職工樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，增強(qiáng)工作動(dòng)力，又使他們?cè)?a href=http://m.cltuan.cn/sggl/ target=_blank class=infotextkey>事故中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自主保安意識(shí)。
親情教育添動(dòng)力。通過(guò)舉辦“母子懇談會(huì)”、協(xié)管獻(xiàn)愛(ài)心等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，打好親情牌，運(yùn)用親情力量感化職工，在潛移默化中增強(qiáng)廣大新職工的家庭責(zé)任意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”，受到了廣大新職工的歡迎。