龍口礦業(yè)集團安全月活動強化培訓(xùn)保安全

山東龍口礦業(yè)集團在安全生產(chǎn)宣傳月活動中，注重提高員工素質(zhì)方法多，通過全員全方位培訓(xùn)等九項舉措的出臺，保證礦區(qū)穩(wěn)定實現(xiàn)安全發(fā)展。

龍礦集團根據(jù)礦區(qū)班組長培訓(xùn)比較薄弱的實際，專門出臺了《關(guān)于加強生產(chǎn)礦井班組長培訓(xùn)工作的意見》，調(diào)整、報批了班組長培訓(xùn)計劃，通過安全行為禁忌活動的開展，日常準(zhǔn)則和崗位操作要領(lǐng)的行為規(guī)范，注重在加強班組長培訓(xùn)上下工夫，注重在抽查考試、督促檢查上下工夫。通過培訓(xùn)活動的開展，提升員工素質(zhì)，從今年開始，共增加班組長培訓(xùn)25期，增訓(xùn)班組長663余人。通過有效培訓(xùn)，促進了礦區(qū)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。

為了開展好安全生產(chǎn)月活動，公司確定6月5日為“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)?，各單位要在井口、車間、班組開展各種形式的宣傳活動。公司還各單位要發(fā)動全體員工，從單位決策、中層管理到車間、班組、生產(chǎn)崗位，采取各種宣傳形式，開展班組“無‘三違’、無隱患、無事故”的“三無”活動，強化全員安全意識和素質(zhì)，集中消除一批安全盲區(qū)、死角和隱患，實現(xiàn)“零事故”月。集團公司提出，各單位在“安全生產(chǎn)月”期間要組織開展一次以安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和安全生產(chǎn)基本知識為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)活動，企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員和全體職工都要參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況記入個人安全培訓(xùn)檔案。要認(rèn)真分析以往事故案例，特別是本單位各類事故案例，進一步分析、查找原因，吸取教訓(xùn)，用身邊事教育身邊人，舉一反三，通過事故分析會等形式，查找本單位存在的安全問題和工作中的不足，防止同類事故重復(fù)發(fā)生，達到以案例推動工作的目的。 在此基礎(chǔ)上，龍礦集團提出，各單位要在4、5月份開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展“回頭看”活動，重點圍繞查出問題和隱患整改情況、汛期安全工作措施制定和落實、“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”夏季戰(zhàn)役開展情況、安全隱患治理情況等，深入查擺整改重大安全隱患和問題，突出抓好各項工作措施落實。對存在的重大隱患和問題，要采取嚴(yán)密的防范監(jiān)控措施，實施專人盯守，確保不出問題。對未能及時消除重大隱患的，該停產(chǎn)整頓的停產(chǎn)整頓，該停止作業(yè)的停止作業(yè)，做到防患于未然。 集團公司要求各單位對上半年安全隱患排查治理情況要認(rèn)真分析總結(jié)，對下半年特別是三季度的安全隱患認(rèn)真排查，要真正做到“五落實”。中旬，集團公司將組織有關(guān)部門對安全隱患排理治理情況進行檢查。

為了提升安全培訓(xùn)效果，公司先后邀請山東煤礦安全監(jiān)察局專家、山東科技大學(xué)教授、魯東大學(xué)、龍口市人民檢察院反瀆職侵權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)來公司舉辦安全知識講座和安全管理人員反失職瀆職知識講座，各級安全管理人員、技術(shù)人員和班組長1120多人次聽取了講座。公司還通過模擬演練，示范引領(lǐng)，行為糾偏，實戰(zhàn)訓(xùn)練，避險演習(xí)的方法，促進員工安全行為規(guī)范的落實，提高了職工安全正規(guī)操作能力。在此基礎(chǔ)上，礦區(qū)組織三個生產(chǎn)礦采煤工、掘進工、井下電鉗工、爆破工、安檢員、瓦檢員、班組長等27個重點崗位工種1258人參加的安全知識考試。對成績優(yōu)異者給予通報獎勵，對考試成績排后的20%人員且考試成績低于80分者，集中組織不少于一個周的脫產(chǎn)強化培訓(xùn)并組織補考，經(jīng)過補考全部合格上崗。此舉推動了員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)活動的開展，濃厚了員工的學(xué)習(xí)氛圍。

龍礦集團堅持礦每月、公司每季進行一次考核評級；開展了閉合式安全管理模式，通過抓住主體三項要素（嚴(yán)肅的目標(biāo)觀念、強烈的責(zé)任意識、扎實的工作作風(fēng)）和客體的三個環(huán)節(jié)（切實可行的培訓(xùn)措施、嚴(yán)格細致的培訓(xùn)方案、實事求是的培訓(xùn)考核）將每一項工作的目標(biāo)、措施、保證、督察、考核串起來形成一個閉合程序，確保每一項工作落實到位.公司還強化"應(yīng)急避險"能力,突出對員工進行事故應(yīng)急演練培訓(xùn)，安全培訓(xùn)通過聲、光、電，講、演、練等生動實際過程來傳授知識，讓員工參與進來，掌握知識，親身感受、經(jīng)歷過程，真正做到遇事不亂，能自保、能互救。始終把“雙基”建設(shè)作為貫穿全年安全工作的主線，突出培訓(xùn)重點，突出培訓(xùn)的專業(yè)性和實用性，通過嚴(yán)格考核，不斷教育培訓(xùn)內(nèi)涵，拓展提高員工技能素質(zhì)的外延，強化全員、全過程管理，僅今年以來，這個公司各單位就先后組織了通風(fēng)、防水、停電、運輸?shù)确矫娴氖鹿恃菥?6次，有效的提高了員工的應(yīng)急能力。