天池公司強化黨員教育管理求實效

天池公司黨委緊扣企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，緊貼安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，緊密聯(lián)系黨建工作實際，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，切實加強和改進黨員教育管理，推行黨員教育管理“四六”工作新機制，全面提升黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織的生機與活力，提升黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

該礦黨員教育管理“四六”工作新機制：一是“六管理”，即管思想，抓好黨員日常學(xué)習(xí)教育和思想工作；管組織，抓好黨員日常組織生活管理和黨員幫扶工作；管作風，抓好黨員日常工作模范作用發(fā)揮；管紀律，抓好黨員日常言行舉止的規(guī)范和表率作用；管黨籍，認真管好黨員的組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和基礎(chǔ)資料的完善；管活動，抓好黨員豐富多彩的日常組織生活。二是“六幫助”，即幫助黨員提高政治理論素質(zhì),幫助黨員提高科學(xué)文化知識,幫助黨員提高崗位業(yè)務(wù)工作技能,幫助黨員解決工作生活實際困難,幫助黨員立足崗位建功成才，幫助黨員搭建作用發(fā)揮的平臺。三是“六優(yōu)先”，即黨的工作優(yōu)先聽取和征求黨員意見和建議,選拔培養(yǎng)各級管理人員優(yōu)先在黨員中挑選,礦井先進設(shè)備和技術(shù)掌握優(yōu)先選派黨員骨干學(xué)習(xí)掌握,礦井重大事項和改革調(diào)整方案優(yōu)先讓黨員知曉,解決安全生產(chǎn)急難險問題優(yōu)先發(fā)揮黨員作用，參加各類先進表彰優(yōu)先推薦黨員。四是“六帶頭”，即黨員帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀,做樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的帶頭人;帶頭響應(yīng)黨組織號召,做“固本增效、跨越發(fā)展”的引路人;帶頭加強自身政治理論修養(yǎng)，做職工群眾信賴的貼心人；帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)知識，做一專多能和傳幫帶的熱心人；帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做出色完成本職工作任務(wù)的勤奮人；帶頭遵紀守法，做職工群眾稱贊的模范人。（張從起）