趙坡煤礦注重人才培養(yǎng)為企業(yè)科技創(chuàng)新

趙坡煤礦十分注重對(duì)技術(shù)工人的培養(yǎng)，不斷為技術(shù)工人崗位成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，使一大批“有技術(shù)、有絕活”的技術(shù)工人脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障。

近幾年來(lái)，營(yíng)造“學(xué)技術(shù)有奔頭，有技術(shù)嘗甜頭”的氛圍。為了調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該礦通過(guò)建立科學(xué)的人 才評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)機(jī)制，讓各類人才成長(zhǎng)有機(jī)遇，發(fā)展有舞臺(tái)，創(chuàng)新有條件，成功受尊重，貢獻(xiàn)有回報(bào)。為了提高職工的技術(shù)素質(zhì)，采取集中培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去培訓(xùn)相結(jié)合的方式大大提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。以形式多樣的技術(shù)比武，崗位練兵，評(píng)選首席員工和技術(shù)學(xué)科帶頭人等活動(dòng)為載體，注重發(fā)掘技術(shù)人才，并對(duì)技術(shù)工人政治上關(guān)心培養(yǎng)、工作中大膽使用，讓一批有技術(shù)、素質(zhì)高、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的工人在生產(chǎn)中挑大梁、唱主角。同時(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，充分挖掘廣大職工的內(nèi)在潛力，使他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到了最大限度地發(fā)揮。

近幾年來(lái)，通過(guò)層層選拔，公開競(jìng)聘，使8名有能力、有技術(shù)的職工走上了企業(yè)管理崗位。此外，該礦每年都對(duì)技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手、革新能手進(jìn)行重獎(jiǎng)，先后有36余名各類基層專業(yè)技術(shù)人員受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。正是全礦上下形成的“愛才之心、識(shí)才之智、用才之藝”，大大激活了的科技人才的工作熱情，發(fā)揮了科技人才的“最佳合力”， 自去年以來(lái)，全礦職工共完成各類創(chuàng)新項(xiàng)目270項(xiàng)，提合理化建議1286條，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益7300余萬(wàn)元，科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到83.6%，在全礦形成了濃厚的學(xué)技術(shù)，做創(chuàng)新型人才的氛圍。