淮北楊柳礦保勤、安全“兩不誤”

　　

　　本網(wǎng)訊　淮北礦業(yè)楊柳礦在午收農(nóng)忙季節(jié)來臨之際，未雨綢繆，多措并舉，做到了保勤、安全“兩不誤”，合力奏響了“午收保安”和諧曲。

　　隨著午收農(nóng)忙季節(jié)的來臨，該礦把需要回鄉(xiāng)勞作的職工和家鄉(xiāng)住址登記造冊，并根據(jù)工作實際情況及麥子成熟期，合理優(yōu)先安排這些職工年休假或合理調(diào)休，確保正常出勤人數(shù)。為確保麥收期間安全生產(chǎn)不受影響，順利實現(xiàn)安全月，修護區(qū)對家住農(nóng)村勞動力缺少或有特殊困難的職工在保證出勤、不影響安全生產(chǎn)的前提下給予多方照顧，采取調(diào)休、幫收等措施，嚴禁空班、空崗，頂班、替班，打連勤現(xiàn)象。保勤期間按單位編排的休假時間休假，職工必須保持上夠24個班，凡上不夠班的、按礦工處理，職工自愿放棄休息貢獻休假的、單位給予表彰獎勵。跟班領(lǐng)導(dǎo)要堅持班前會考勤、班中核勤、班后定勤，每天把出勤情況匯總后通報。保勤期間區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對各班組出勤情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。區(qū)跟班領(lǐng)導(dǎo)要做好職工的思想工作，及時了解職工的思想動態(tài)，及時解決職工的后顧之憂，使在班職工能夠全身心的投入到安全生產(chǎn)上來，確保安全生產(chǎn)。基建一區(qū)制定了出勤獎勵制度，對多上班的員工給予嘉獎；在上夠規(guī)定班數(shù)后，每多上一個班，工資按工種總工資系數(shù)進行嘉獎，同時，對上不夠班以及無故曠工的嚴格按照制度處罰。該區(qū)詳細掌握需要回家農(nóng)作的職工情況，通過有組織有計劃地安排他們返鄉(xiāng)午收，合理優(yōu)化勞動組合等手段，把回家午收職工的休班損失降到最低限度，為該區(qū)正常生產(chǎn)提供了保障。為防止有疲勞、身體不好和思想狀態(tài)不穩(wěn)定 的職工上崗工作，礦上讓返鄉(xiāng)職工“走的安心、勞作放心、回來舒心”。同時加大班前會“十一種安全隱患人”的排查力度，尤其是返鄉(xiāng)、休班回礦職工的排查力度，杜絕職工因疲勞入井帶來的安全隱患，確保農(nóng)忙午收時節(jié)的安全生產(chǎn)。