岱莊煤礦：網(wǎng)上建團 搭建青工交流平臺

最近，每天晚上8點，淄礦集團岱莊煤礦團委書記黃瀧都會準時來到電腦前登錄QQ。他登錄QQ不是為了聊天娛樂，而是利用這個平臺召集各區(qū)隊的青工開會。晚上還得開會？還要用QQ？
淄礦集團岱莊煤礦現(xiàn)有青工1100多人，占全礦總?cè)藬?shù)的40.7%。青工的素質(zhì)高低對于礦區(qū)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。該礦在推行職工素質(zhì)提升工程中，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，多數(shù)青工基本普及了電腦，但是業(yè)余時間真正利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的卻并不多。為此，該礦團委通過建立QQ群的方式，把基層區(qū)隊團支部書記、青監(jiān)崗員、青工以網(wǎng)絡(luò)的形式召集起來，共同研究團相關(guān)的事情，為他們搭建一個切磋技術(shù)、相互交流學(xué)習(xí)、自我展示的網(wǎng)上平臺。
“建立QQ群，是岱莊煤礦團委在網(wǎng)上建立團組織的一個初步嘗試，下一步我們將繼續(xù)擴大QQ群的范圍和種類，輻射到全礦所有青工。”該礦團委書記黃瀧高興地說。
為更好地交流，我們還在QQ群里設(shè)立了專門的留言簿，廣大青工在工作生活中有需要咨詢的問題，可以寫在上面，能在群內(nèi)解決的，現(xiàn)場解決。不能解決的問題，管理員負責(zé)統(tǒng)一進行整理，由礦團委共同討論解決。
劉相澤是該礦機電隊的一名青監(jiān)崗員。5月30日，他在工作中由于精神狀態(tài)不佳，沒有把班長安排的工作及時落實到位，被扣了當天的工資。該礦團委書記黃瀧在留言簿上發(fā)現(xiàn)這一情況后，及時與他進行溝通、引導(dǎo)和心態(tài)教育。現(xiàn)在他工作不僅比以前更有激情了，而且還在素質(zhì)金字塔上由原來的四星級員工變成三星級員工，獲得區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的好評。
截至目前，該礦已經(jīng)有78名青工主動申請加入了“青春集會”QQ群，為9名青工解決了12條日常問題。
“如今，有什么問題，現(xiàn)場不能解決的，回家可以在網(wǎng)上QQ群里進行解決，而且不受時間、地點限制，真是太好啦。”該礦重二隊青工王鳳磊激動地說。