興隆莊礦著眼“責(zé)任文化”推進(jìn)文化建設(shè)聚合力

興隆莊礦將宣傳貫徹集團(tuán)公司“天地人和”責(zé)任文化作為礦井文化建設(shè)的“重頭戲”，堅(jiān)持以文化目標(biāo)引領(lǐng)，真正把文化內(nèi)涵體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)全過程，凝聚成二次創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

該礦著眼“責(zé)任文化”學(xué)習(xí)抓宣貫，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等宣傳媒體，加強(qiáng)戶外宣傳、視聽宣傳和文字宣傳。開辟“責(zé)任文化”專題專欄，及時(shí)播發(fā)責(zé)任文化理念知識、推廣宣傳先進(jìn)典型，營造濃厚的責(zé)任文化理念宣傳氛圍。制定下發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè)的實(shí)施意見》，通過開展責(zé)任文化培訓(xùn)、座談討論、演講比賽、征文、責(zé)任文化理念知識考試等活動，提高全員對責(zé)任文化的文化歸屬感、理念認(rèn)同度和實(shí)踐自覺性。各基層單位通過班前班后會、職工政治學(xué)習(xí)日、“三會一課”等形式，教育引導(dǎo)廣大職工自覺學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)文化理念的深刻內(nèi)涵，最大限度地調(diào)動全員參與到責(zé)任文化建設(shè)中來，形成“人人關(guān)注、全員參與、協(xié)力推進(jìn)、效果明顯”的良好氛圍。

注重“興隆鼎”文化整合抓提升，發(fā)揮責(zé)任文化行為規(guī)范落地示范帶頭作用，嚴(yán)格時(shí)間進(jìn)度，細(xì)化推進(jìn)措施，抓好定位，做好傳承提升，展示自己特色，在責(zé)任文化落地過程中，堅(jiān)持以責(zé)任文化四位一體“3+6”模式為指導(dǎo)，以“興隆鼎”特色文化建設(shè)為載體和平臺，將礦井已有的文化核心理念融入滲透到集團(tuán)公司“3+6”的文化創(chuàng)建模式中，編寫全礦《日常和崗位行為規(guī)范》手冊，創(chuàng)造鮮活經(jīng)驗(yàn)，讓干部職工深刻理解安全為“天”、管理為“責(zé)”、廉潔為“氣”和美德為“魂”的含義，豐富“四位一體”企業(yè)文化內(nèi)涵，完善核心價(jià)值體系，彰顯興隆特色文化。加強(qiáng)對各基層單位的督促檢查和工作指導(dǎo)，及時(shí)解決文化落地和整合推進(jìn)中的問題，鞏固擴(kuò)大宣貫效果。同時(shí)，注重文化目標(biāo)引領(lǐng)、引導(dǎo)價(jià)值追求，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“跨越發(fā)展”、煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的總體部署，把深入推進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)結(jié)合起來，把宣貫過程變成提升職工安全思想意識、安全能力和安全道德修養(yǎng)的過程，切實(shí)發(fā)揮責(zé)任文化和“興隆鼎”企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向，目標(biāo)引領(lǐng)作用。（謝紅玲）