鮑店礦宣貫責任文化凝聚“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展合力

鮑店礦多措并舉，大力宣貫集團公司“天地人和”責任文化體系，把宣貫過程變成廣大干部職工學習責任文化知識、接受責任意識教育的過程，切實發(fā)揮“責任文化”和“方圓”文化的價值導向、目標引領(lǐng)作用，以文化目標引領(lǐng)和凝聚“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展合力。

這個礦充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，開辟活動專題專欄，廣泛宣傳發(fā)動。通過專題講座、流動課堂、課題研討等形式強化學習培訓，舉辦責任文化電視搶答賽、故事案例征集和宣教活動，提高全員對責任文化的文化歸屬感、理念認同度和實踐自覺性。堅持面向基層、面向職工群眾，推動責任文化進區(qū)隊、進班組、進社區(qū)、進家庭，形成“人人關(guān)注、全員共建、協(xié)力推進”的良好局面。注重“方圓”文化整合抓提升，發(fā)揮集團責任文化建設示范帶頭作用，制定落地方案，細化推進措施，嚴格時間進度，舉全礦之力抓好文化落地生根。以“責任文化”體系為統(tǒng)領(lǐng)，研究制定對接整合意見，有機銜接、系統(tǒng)納人、改造提升礦井“四位一體”方圓文化，著力提升礦井文化力、培育成長力、打造核心競爭力。以公司美德文化建設示范單位為動力，扎實開展文化創(chuàng)建工作，確保盡快形成理論成果指導工作實踐。加強對各基層單位督促檢查和工作指導，及時解決文化落地和整合推進中的問題，同時注重文化目標引領(lǐng)、引導價值追求，把宣貫工作與創(chuàng)建學習型黨組織有機結(jié)合起來，鞏固擴大宣貫效果。（丁寧）