興隆莊礦“察言觀色”護(hù)航安全生產(chǎn)月

安全生產(chǎn)月期間，興隆莊礦在嚴(yán)密組織好十項(xiàng)系列安全活動(dòng)的同時(shí)，著重從職工生活實(shí)際出發(fā)，針對(duì)高考報(bào)名、觀看世界杯、天氣炎熱等安全不利因素，對(duì)職工察言觀色，深入開(kāi)展安全不放心人排查活動(dòng)。

該礦從深化安全大反思、大討論活動(dòng)入手，在干部職工中積極營(yíng)造“安全為了誰(shuí)、安全依靠誰(shuí)、你盡到安全職責(zé)了嗎”的主題大討論活動(dòng)氛圍，拉開(kāi)安全不放心人排查的帷幕。組織安全生產(chǎn)骨干、班組長(zhǎng)及管理人員共450人次參加的采煤、掘進(jìn)等5個(gè)系列安全知識(shí)考試，突出安全知識(shí)不足是安全最大隱患的認(rèn)識(shí)，對(duì)不及格者重新補(bǔ)考，再不及格者由本單位隊(duì)長(zhǎng)書記陪同下崗培訓(xùn)。嚴(yán)格各級(jí)干部請(qǐng)銷假制度，強(qiáng)化干部“昨天安全是已知數(shù)、今天安全是變數(shù)、明天安全是未知數(shù)”的安全意識(shí)，打造安全親力親為的管理作風(fēng)。建立職工子女高考檔案和世界杯愛(ài)好人員摸底名單，重點(diǎn)關(guān)注這一部分人員的具體表現(xiàn)，開(kāi)展班前會(huì)“察言觀色”活動(dòng)，認(rèn)真排查精神困倦人、情緒不佳人、身體疲勞人、言語(yǔ)不清人、精力不濟(jì)人，取消其下井資格，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)服務(wù)。同時(shí)，該礦積極發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展井口文藝慰問(wèn)、老年書畫展覽、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、“三違”幫教、區(qū)隊(duì)聯(lián)誼、送清涼囑安全、青年安全座談等群眾性安全活動(dòng)，為“安全生產(chǎn)月”保駕護(hù)航，確保礦井上半年“雙過(guò)半”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。