龍礦集團(tuán)洼里煤礦以企業(yè)文化形成發(fā)展合力

山東省龍口礦業(yè)集團(tuán)洼里煤礦大力宣傳和實(shí)踐“勤儉、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新”的洼煤精神，“為員工盡心、為企業(yè)盡力、為社會(huì)盡責(zé)”的辦礦宗旨，“以人為本、精細(xì)管理、文化引領(lǐng)、制度約束”的管理理念，“以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為總抓手，上下形成理念力、管理力、行動(dòng)力，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
首先，該礦把改革精神、發(fā)展意識(shí)和穩(wěn)定意識(shí)融入企業(yè)文化建設(shè)之中，在全礦干部員工中無危則安、無缺則全”的安全理念，“以變應(yīng)變、效益為先”的經(jīng)營(yíng)理念，“成本決定成敗、管理創(chuàng)造效益”的效益理念，“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源”的科技理念。通過理念滲透，達(dá)到凝聚人心、塑造團(tuán)隊(duì)的目的。其次，該礦從改進(jìn)企業(yè)文化建塑的內(nèi)容和形式入手，做到文化建塑與礦井經(jīng)營(yíng)形勢(shì)緊密結(jié)合、與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合、與階段性目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合、與干部員工的思想動(dòng)態(tài)緊密結(jié)合，在內(nèi)容上與績(jī)效考核對(duì)接，提高文化建塑的實(shí)效性。第三，該礦不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的組織形式和活動(dòng)方式，最大限度地調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。如以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，狠抓干部員工的學(xué)習(xí)，大力開展技術(shù)創(chuàng)新，鍛煉了隊(duì)伍、節(jié)約了資金；全礦推行了“明星員工”競(jìng)賽及創(chuàng)新杯競(jìng)賽，班組管理競(jìng)賽，并對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)、團(tuán)委還經(jīng)常舉辦安全詩(shī)朗誦、安全知識(shí)搶答賽等，受到員工的普遍歡迎。