學(xué)用結(jié)合 普治并舉 付煤公司依法治企促和諧

“五五”普法以來(lái)，付煤公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司普法工作部署精神，堅(jiān)持做到學(xué)用結(jié)合，普治并舉，以提高干部職工法律素質(zhì)、建設(shè)法治企業(yè)為目標(biāo)，著力實(shí)施普法工程，在推進(jìn)和諧礦井建設(shè)上取得了顯著成效。

在普法過(guò)程中，該公司充分利用廣播電視、座談宣講、咨詢(xún)服務(wù)等方式，通過(guò)法制教育進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等“六進(jìn)”活動(dòng)，掀起了聲勢(shì)浩大的法制宣傳教育熱潮，營(yíng)造了濃厚的學(xué)法用法氛圍。注重抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法、重點(diǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹這兩個(gè)重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理人員法制學(xué)習(xí)納入黨委中心組學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，納入學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，納入優(yōu)秀黨支部書(shū)記、中青年干部等各類(lèi)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)計(jì)劃，納入新提職干部廉政談話(huà)制度之中。先后舉辦6期中層領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)班和重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)培訓(xùn)班36期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員和“四管”人員的法制觀念不斷增強(qiáng)，法律素質(zhì)不斷提高。普法重在實(shí)踐，該公司堅(jiān)持以《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《煤礦安全監(jiān)察條例》《煤礦安全規(guī)程》等為指針，著力把依法治企融入到企業(yè)的改革發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)之中。依據(jù)《公司法》《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，成立了法律事務(wù)服務(wù)中心，聘請(qǐng)了總法律顧問(wèn)，相繼出臺(tái)了《法律事務(wù)審核暫行規(guī)定》《重大法律糾紛案件管理辦法》《法律事務(wù)工作目標(biāo)管理考核辦法》等系列文件，完善了黨委會(huì)議事規(guī)則決策制度、黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策和黨內(nèi)重大問(wèn)題決策評(píng)估論證制度。對(duì)資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售和新項(xiàng)目建設(shè)等方面的制度進(jìn)行全面梳理，先后修訂完善100多項(xiàng)企業(yè)內(nèi)控制度，做到了依法引領(lǐng)戰(zhàn)略發(fā)展、依法指導(dǎo)安全生產(chǎn)、依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、依法深化民主管理、依法維護(hù)企業(yè)權(quán)益，有力地促進(jìn)了礦井的和諧發(fā)展。