潤物細(xì)無聲——龍礦集團(tuán)梁家礦黨委關(guān)愛員工從點(diǎn)滴做起

“這么點(diǎn)小事礦上都替俺們想到了，再苦再累都值了！”一名來領(lǐng)取工裝的員工高興的告訴筆者。近日，隨著溫度的升高，梁家礦為井下作業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度大，高溫作業(yè)崗位人員分兩批發(fā)放了夏季純棉短袖工裝，受到廣大員工廣泛贊譽(yù)。
“用和風(fēng)細(xì)雨般的關(guān)愛達(dá)到潤物細(xì)無聲的效果”是梁家礦實(shí)施“關(guān)愛員工、員工至上”執(zhí)政理念的最好詮釋。近年來，該礦把涉及員工切身利益的事當(dāng)成頭等大事來抓，始終遵循“構(gòu)筑和諧、安全發(fā)展”的工作主線，積極構(gòu)建和諧礦井八個(gè)和諧關(guān)系，從生活、工作、權(quán)益、健康、生活、管理、技能等七個(gè)方面實(shí)施關(guān)愛，礦井和諧文化氛圍愈加濃厚。
今年，該礦繼續(xù)落實(shí)“關(guān)愛員工、員工至上”這一理念，把關(guān)愛員工當(dāng)作培養(yǎng)員工凝聚力、向心力的一個(gè)最有效的途徑。根據(jù)國家《職業(yè)病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)，制定了《梁家礦員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)暫行辦法》，建立了正規(guī)的員工健康檔案，組織員工進(jìn)行了健康查體；在廣泛調(diào)查研究，征求一線員工意見的基礎(chǔ)上，為員工改配發(fā)品質(zhì)更好的防塵口罩，確保了員工的身體健康；為豐富員工業(yè)余文化生活，該礦在單身公寓設(shè)立了電子閱覽室，配備了圖書和電腦，建立了職工文體活動(dòng)中心；為改善員工的工作和生活環(huán)境，本著就地取材、節(jié)約辦事的原則，把主井辦公樓內(nèi)一閑置房改造成崗位工作間，解決了部分崗位工露天作業(yè)的問題，并多次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研了單身公寓北側(cè)雙層玻璃安裝問題。
在為廣大員工辦實(shí)事和好事的同時(shí)，該礦采取正面引導(dǎo)，開門納諫的方式，不斷擴(kuò)大員工的知情權(quán)、參與權(quán)，廣泛開展了民意調(diào)查、民主測(cè)評(píng)、民主考核、民主監(jiān)督活動(dòng)，把員工群眾的表揚(yáng)和批評(píng)、意見和建議，悉數(shù)接納，梳理匯總，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改方案，限時(shí)整改，對(duì)于群眾表揚(yáng)和滿意的地方，則作為經(jīng)驗(yàn)推廣應(yīng)用，極大的激發(fā)了員工的工作熱情和工作積極性。