深化廠務(wù)公開民主管理 促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展

淄博市王莊煤礦通過深化廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，有效的調(diào)動了職工當(dāng)家作主的積極性，實(shí)現(xiàn)連續(xù)六年安全生產(chǎn)無事故，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高，科技創(chuàng)新層出不窮，促進(jìn)企業(yè)駛?cè)氚l(fā)展“快車道”。
該礦在深入推進(jìn)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理方面的主要做法是：
一、加大公開力度，保障職工知情權(quán)
職工要行使民主監(jiān)督和民主管理的權(quán)力，必須首先知情。為了讓職工全面了解和掌握企業(yè)各方面的情況，該礦加大了廠務(wù)公開的力度。大到涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題，例如生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算、工程招投標(biāo)、大宗物資采購、產(chǎn)品銷售情況，小到職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，例如勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況，職工晉升職稱、工資調(diào)整、獎金分配情況，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保障基金繳納情況，都逐項(xiàng)實(shí)行公開。這些做法為職工民主參與管理和決策創(chuàng)造了前提條件。
二、落實(shí)職代會職權(quán)，暢通民主管理渠道
職工代表大會是廠務(wù)公開的主要載體和基本形式。落實(shí)職代會制度是保障職工當(dāng)家作主權(quán)力的關(guān)鍵所在。該礦按照《工會法》、《勞動法》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)。通過廠務(wù)公開，向職工代表宣讀行政工作報告、財(cái)務(wù)報告，與職工代表簽訂集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同以及工資集體協(xié)商協(xié)議，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作廉潔自律情況進(jìn)行民主評議，征集職工代表提案，面面俱到的落實(shí)了職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)。
三、杜絕腐敗，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行
權(quán)力是滋生腐敗的溫床。實(shí)行廠務(wù)公開，是杜絕腐敗的一劑良藥。該礦從制度建設(shè)層面來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行行為。在建立廠務(wù)公開制度上，像抓安全制度一樣，把觸角延伸到細(xì)枝末節(jié)、拓展到方方面面，做到“人人被管理，處處有管理，事事見管理”，形成了“按制度辦事，按制度管人，遇事找制度，解決問題靠制度”的工作氛圍。
產(chǎn)品銷售和物資采購是最容易出現(xiàn)權(quán)力腐敗的地方。對此，該礦實(shí)行公開銷售和陽光采購制度。在產(chǎn)品銷售方面，對銷售產(chǎn)品每月一次招投標(biāo)，投標(biāo)結(jié)果及時向外界公開，誰出價錢高誰中標(biāo)，讓市場定價，礦長、處長無權(quán)定價。在物資采購方面，所有物資采購一律通過“比質(zhì)量、比價格、比服務(wù)”和招投標(biāo)“三比一招”方式管理，每月一次集中采購。采購程序?yàn)槭褂脝挝惶岢?a href=http://m.cltuan.cn/wdyy/gzjh/ target=_blank class=infotextkey>計(jì)劃、采購單位分管礦長審核、編制采購目錄印發(fā)班子成員后方可采購。