兗礦集團濟三礦煤質(zhì)科團支部重視職工培訓工作

兗礦集團濟三礦煤質(zhì)科團支部以創(chuàng)建學習型團組織為契機，以鍛造高素質(zhì)的職工隊伍為目的，在全科范圍內(nèi)不間斷地開展職工技能培訓活動，為煤炭安全高效發(fā)運夯實了基礎。
該科青年職工較多，約占全科總人數(shù)的4/5，思想較為活躍，素質(zhì)參差不齊，如何將職工的思想凝聚在一起，更好地提升青年職工的素質(zhì)是擺在這個科團支部面前的一項重點工作。他們從職工群眾所需的必知必會知識入手，根據(jù)采制樣工、煤質(zhì)化驗工等專業(yè)的知識需求，采取集中培訓與現(xiàn)場說教相結合、固定培訓與個人自學相結合等方式，對崗位職工進行教育指導，不斷提高他們的理論技術水平。
為強化和檢驗培訓效果，這個科團支部堅持每月分批對同工種職工進行理論考試，考試結果與獎金掛鉤，前三名給與一定的物質(zhì)獎勵，后三名給與通報批評。僅今年上半年，該科團支部牽頭組織培訓職工達160人次，對6個不同工種的職工全部進行了輪訓和考試。并精心選拔出了3名理論素質(zhì)高、業(yè)務技能強的煤質(zhì)化驗工代表濟三礦參加兗礦集團公司組織的第五屆技術比武活動。此外，他們還經(jīng)常舉辦科內(nèi)部的采制樣、煤質(zhì)化驗工和機電修三個工種的技術比武活動，通過內(nèi)部練兵、內(nèi)部技能比武，全科青年職工形成了學知識練技能提素質(zhì)求上進的良好氛圍。