埠村煤礦：“接力式”教育育出“全能型”職工

　　

　　本網(wǎng)訊 7月7日中班，山東淄礦埠村煤礦掘二隊(duì)職工許慶江在921施工道操作掛網(wǎng)質(zhì)量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)三大員驗(yàn)收，一次性達(dá)到精品工程標(biāo)準(zhǔn)。至此，他已囊括了掘進(jìn)迎頭7項(xiàng)施工技術(shù)。許師傅高興地說(shuō)：“是‘接力式’式教育，圓了俺的全能技術(shù)夢(mèng)。”

　　掘二隊(duì)班子在7月初研究工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的一個(gè)重要因素，是部分職工操作技能一專不多能。為此，他們把開(kāi)展“‘接力式’教育，培育全員全能型職工”作為一項(xiàng)“龍頭工程”來(lái)抓。 該隊(duì)的接力式教育以迎頭小組為單位，共設(shè)9個(gè)小組，分班前應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能兩種教育內(nèi)容。先由各組職工每人確定一項(xiàng)被認(rèn)可的技能強(qiáng)項(xiàng)，將其傳教給下一個(gè)職工，直到記牢知識(shí)，精通會(huì)干為止。傳教的單項(xiàng)技能“接力棒”到最后一人時(shí)，這名職工要把最拿手的技能傳教給另一名職工，使接力教育棒棒傳遞。“7月份僅過(guò)了7天時(shí)間，我已向本組3名職工傳教會(huì)了耙裝機(jī)流程描述、打注錨索等4項(xiàng)技能，幫助工友增強(qiáng)了安全生產(chǎn)能力，我還從中掙得50分工資分，顯現(xiàn)了自身價(jià)值。”首席員工蔡榮山說(shuō)。

　　該隊(duì)為更好的借助接力教育培養(yǎng)全能人才，同時(shí)實(shí)行正向激勵(lì)法，規(guī)定：職工每傳教1道應(yīng)知應(yīng)會(huì)題，獎(jiǎng)勵(lì)5分工資分；每傳教會(huì)1人操作技能獎(jiǎng)勵(lì)15分工資分。傳教知識(shí)題由值班干部考核認(rèn)可，傳教操作技能由“三大員”共同考核認(rèn)可，保證接力教育效果真實(shí)。

　　該隊(duì)的接力式教育，因其形勢(shì)新、方法靈，引起職工的參與興趣，從而培育出了多能型、全能型職工。截止7日，全隊(duì)93名職工中，掌握掘進(jìn)迎頭7項(xiàng)操作技能和安全知識(shí)的有41人，掌握4至5項(xiàng)操作技能的有27人，分別比上月增升16人、9人。 “技能即本能。發(fā)動(dòng)職工全員傳教技能，不失為區(qū)隊(duì)提升安全生產(chǎn)管理水平的好途徑。”掘二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)魏加春如是說(shuō)。