勘設(shè)公司召開2010年新進(jìn)大學(xué)生入職座談會

人才興，事業(yè)興，勘設(shè)公司重視人力資源管理，以開放務(wù)實(shí)的方針，吸引人才，重視人才，同時也注重人才的儲備和培養(yǎng)。2009年勘設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，奔赴成都理工大學(xué)、河北工程大學(xué)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所高等院校，進(jìn)行校園宣講和招聘，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，招聘到采礦、測繪、地質(zhì)勘探等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生共計(jì)32名。2010年7月5日，公司招聘的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生全部到位，完善了相關(guān)手續(xù)。

7月6日，勘設(shè)公司在十三樓會議室召開了新進(jìn)大學(xué)生入職座談會?？偨?jīng)理王壽全，黨委書記胡文，紀(jì)委書記、工會主席李萱，黨政辦以及二級單位領(lǐng)導(dǎo)代表及各二級單位辦公室主任參加了座談會。

會議首先介紹了公司人力資源管理的情況，從人力資源管理部門的角度對同學(xué)提出了建議和要求。隨后新進(jìn)的大學(xué)生紛紛發(fā)言，提出了自己的想法，表達(dá)了愿意服務(wù)于勘設(shè)公司的強(qiáng)烈愿望。二級單位領(lǐng)導(dǎo)代表勘設(shè)地勘公司經(jīng)理劉作軍做了發(fā)言，代表基層單位歡迎今年的應(yīng)屆畢業(yè)生的加盟。

參會的公司領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司黨建情況和經(jīng)營管理情況，在對新進(jìn)大學(xué)生表示熱忱歡迎的同時提出了希望和要求。一是要調(diào)整好心態(tài)，正確處理好從學(xué)生到管理干部的角色轉(zhuǎn)變。盡快融入團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入角色、認(rèn)同企業(yè)文化；端正工作態(tài)度，要多觀察、勤思考、善應(yīng)變、多請教、多學(xué)習(xí)、多研究，努力提高自身綜合素質(zhì)；要不怕困難、不怕委屈、不怕失敗，注意“大處著眼，小處著手”，一絲不茍地做好每件小事；要發(fā)揚(yáng)“勤奮、自信、拼搏、奉獻(xiàn)”的精神，時刻牢記“為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造生活、為社會創(chuàng)造財(cái)富”的宗旨。二是要從嚴(yán)要求，注意理論聯(lián)系實(shí)際。要自覺遵守公司的規(guī)章制度，腳踏實(shí)地地做好各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)自律，廉潔從業(yè)；作風(fēng)要扎實(shí)，工作要上路，既要充分發(fā)揮自身學(xué)識優(yōu)勢，又應(yīng)善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)；在加強(qiáng)專業(yè)能力培養(yǎng)的同時，要提高語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力以及培養(yǎng)良好的身體素質(zhì)。三是要做有理想有抱負(fù)的人。富有激情，敢想敢拼，愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)，敢于超越自我，要有立志成才的信心；要積極加入黨組織，創(chuàng)先要爭優(yōu)，做到術(shù)業(yè)有專攻，成為專業(yè)領(lǐng)域的專家；要努力培養(yǎng)破舊立新，打開新局面，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展；要培養(yǎng)和提高自我管理能力，既尊重個性中閃光的一面，將優(yōu)勢和潛質(zhì)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，與發(fā)揮主觀能動性相結(jié)合，又要把自身的目標(biāo)融入公司的事業(yè)中，要有感恩之心，在成就自我的同時，回報(bào)父母，回報(bào)勘設(shè)，回報(bào)社會。四是正確處理好人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，要樹立良好的個人形象，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣；要有寬容的心態(tài)，擁有一顆愛心，常懷感恩之情，對自己苛刻一些，對別人寬厚一些；要善于欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)，真誠地尊重他人，正確處理各種利益，營造和諧人際關(guān)系。

公司領(lǐng)導(dǎo)同時要求各二級單位要安排好新進(jìn)的大學(xué)生，在生活上、工作上提供條件和幫助；讓新進(jìn)的大學(xué)生到基層鍛煉和學(xué)習(xí)；要做好“傳幫帶”工作；公司人力資源部門要做好跟蹤了解大學(xué)生發(fā)展情況。