肥礦團(tuán)委強(qiáng)化團(tuán)員青年隊伍管理

肥城礦業(yè)集團(tuán)公司團(tuán)委以強(qiáng)化團(tuán)員青年隊伍管理為重點，著力增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
突出抓好團(tuán)員青年的思想教育。不斷創(chuàng)新形式，經(jīng)常深入青年當(dāng)中，傾聽團(tuán)員青年的心聲，了解團(tuán)員的實際需求，真正摸清礦區(qū)廣大團(tuán)員青年的思想脈搏，引導(dǎo)他們把個人理想與黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。今年以來，先后開展了“形勢如何看，青年怎么干”大討論、“黨紀(jì)國法企規(guī)”教育等活動，不斷增強(qiáng)了團(tuán)員青年的大局意識和法律法規(guī)意識。
突出抓好團(tuán)員的團(tuán)員意識教育。堅持“用團(tuán)的政治地位激勵團(tuán)員、用生動活潑的團(tuán)內(nèi)活動教育團(tuán)員、用團(tuán)的組織紀(jì)律約束團(tuán)員、用具體實際的服務(wù)感召團(tuán)員、用身邊的典型教育團(tuán)員”，通過組織舉辦重溫入團(tuán)誓詞、團(tuán)的光輝歷程圖片展、新老團(tuán)員聯(lián)誼會等豐富多彩的活動，不斷強(qiáng)化共青團(tuán)員意識教育。深入開展“共青團(tuán)員示范崗”和“打團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌”等團(tuán)的禮儀教育實踐活動，規(guī)范團(tuán)員行為，塑造團(tuán)員良好形象。廣泛開展了“我是團(tuán)員我光榮”、創(chuàng)建“共青團(tuán)員先鋒崗”等活動，引導(dǎo)團(tuán)員從本職崗位要求出發(fā)，時時處處發(fā)揮模范帶頭作用。同時，積極推進(jìn)團(tuán)的“三會一課”形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)員教育的吸引力和實效性。
突出抓好礦區(qū)廣大團(tuán)員的管理工作。針對企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，因異地辦礦、開拓外部市場，而造成的流動團(tuán)員不斷增多的實際，加強(qiáng)了流動團(tuán)員管理的新方法、新途徑的研究與探索。在團(tuán)組織的設(shè)置上，對流動團(tuán)員相對集中的工作地點建立臨時團(tuán)支部；對零星分散但工作地點距離較近，團(tuán)員人數(shù)達(dá)到3人或3人以上的，成立聯(lián)合團(tuán)支部；團(tuán)員人數(shù)達(dá)不到3人的，建立團(tuán)小組；對團(tuán)員人數(shù)較少，不能成立團(tuán)支部的，建立流動團(tuán)員聯(lián)系點，采取掛靠黨支部，歸基層單位團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的方式進(jìn)行管理。在管理形式上，大力推行流動團(tuán)員登記卡、流動團(tuán)員聯(lián)系卡“雙卡”登記制度、流動團(tuán)員目標(biāo)管理制度和流動團(tuán)員聯(lián)系點制度，實現(xiàn)團(tuán)組織對流動團(tuán)員的有效管理。同時，通過建立網(wǎng)上專欄、發(fā)送手機(jī)短信、ＱＱ群等形式，為流動團(tuán)員發(fā)送相關(guān)學(xué)習(xí)教育資料，實現(xiàn)對流動團(tuán)員的不間斷教育。通過各種有效措施，真正做到“流動團(tuán)員不流失，放飛的風(fēng)箏不斷線”。